有幾類人執意交社保,就等于犯傻,血汗錢將白白打水漂

我們都知道繳納社保，是能夠給自己將來獲得一份養老金的待遇。但是繳納社保也是要有前提條件。如果說什么樣的人群，都去繳納社保。那么可能最終會白白流失自己的血汗錢。竹籃打水一場空，沒有任何的實際意義。那么我們接下來就來看一看，哪些人群并不適合于交社保。

第1類人群，退休返聘人員。

如果自己已經辦理退休，并且也符合領取養老金的退休條件。比如說作為男性年滿60周歲以上，累計繳費年限都是在15周年以上，也達到了法定的退休年齡。那么他就能夠按月領取養老金的待遇。但是有些退休人員自己在退休以后無所事事，想要在發揮余熱，所以說他往往會繼續退休返聘，再去尋找一份工作單位。而我們在退休返聘以后，參加工作單位，如果繳納社保對自己來說沒有任何的意義，也無法享受到領取養老金的待遇。

所以說對于退休返聘這類人員沒有必要去繳納社保的，就算你去繳納社保等于是流失了自己的血汗錢，因為繳納社保你個人，需要從工資當中扣除一部分的費用。那么也就意味著你的工資水平，相應的就會少一部分，對自己而言血汗錢的流失，這是毫無疑問的，所以是得不償失的，我們一定要注意，如果你是退休返聘就沒有必要傻傻的再去繳納社保了。

第2類人群，兼職人員。

作為兼職人員，一般情況下他都有一份自己的主業。并且自己的主業，也都是一份全日制固定的勞動合同的工作單位。那么也就是說自己通過自己原本的工作單位，都已經正常繳納了五險一金。但是在找到兼職工作以后，就沒有必要去繳納社保了，繳納社保也等同于重復繳費。有的人他為了讓自己提高相應的收入水平。不得不再去尋找一份第二職業，也就是我們所說的兼職。

當然你在從事兼職的過程中，提高自己的收入，這個是沒有任何問題的。但是如果說你從事的兼職和新的單位，簽訂了勞動合同，并且通過新的單位繳納了社保，這樣的話對自己來說是沒有任何意義的。首先重復簽訂勞動合同，是無效的勞動合同行為，那么你也享受不到任何的勞動合同的保護和作用。重復交納社保，將來也是無法享受到雙份養老金的待遇，對自己來說是沒有任何的意義，所以說兼職人員一定要注意，沒有必要去交納社保。

第3類人群，重復參加社保的人。

這個重復參加社保，并不是我們剛才所說兼職重復參加社保。我們在這里所指的是既參加了城鎮職工養老保險，又參加城鄉居民養老保險的人。這樣的狀況就被稱之為是重復參加社保，因為你即便是參加職工養老保險和城鄉居民養老保險，也無法享受到雙份養老金的待遇，對自己來說是沒有任何的意義，我們在參加職工養老保險以后，就應當停止城鄉居民養老保險的交納，單獨的去參加職工養老保險，最終享受職工養老金的待遇就可以了。

感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關注，謝謝大家。