7月份,靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)將上調(diào),我們還應(yīng)繼續(xù)參保嗎?

從7月份開始，全國(guó)多個(gè)地區(qū)，公布了靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)的基數(shù)。那么通過新公布的繳費(fèi)基數(shù)，我們不難發(fā)現(xiàn)幾乎所有已經(jīng)公布的地區(qū)來(lái)看，今年靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)基數(shù)，相對(duì)于去年都是有一個(gè)明顯的上調(diào)。那么也就意味著，我們靈活就業(yè)人員所承擔(dān)的社保繳納費(fèi)用水平，都會(huì)更上一層樓，也就是說(shuō)會(huì)相應(yīng)的提高。有很多靈活就業(yè)個(gè)人，他可能由于經(jīng)濟(jì)條件比較緊張，沒有辦法繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)的交費(fèi)，不得不有一種想法，也就是想要停止社保的繳納。

由于靈活就業(yè)人員，參加社保是屬于自主自愿的原則。它和企業(yè)在職職工是不相同的企業(yè)，在職職工是有一種強(qiáng)制性，也就是說(shuō)你跟企業(yè)單位建立了勞動(dòng)合同關(guān)系，就必須依法繳納社保。但是我們靈活就業(yè)的人員是可以選擇繳納或者是不繳納，如果自己的經(jīng)濟(jì)條件確實(shí)是緊張，確實(shí)是無(wú)力承擔(dān)相應(yīng)的交費(fèi)，我們也可以暫時(shí)緩繳這個(gè)社保。當(dāng)然今年2022年靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)下限的提高，也就是最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的提高，這是一個(gè)毋庸置疑已經(jīng)是一個(gè)確鑿的事實(shí)。

所以說(shuō)我們究竟，該不該繼續(xù)參保呢？究竟該如何參保？我認(rèn)為還是應(yīng)當(dāng)去繼續(xù)參保，為什么呢？首先，在出臺(tái)這個(gè)社保新的繳費(fèi)基數(shù)同時(shí)，很多地區(qū)也出臺(tái)了社保緩繳的應(yīng)對(duì)政策。有些地區(qū)要求在今年年底之前完成相應(yīng)的交費(fèi)就可以了，不存在任何滯納金的費(fèi)用，也不存在任何影響社保待遇的因素。甚至有一些地區(qū)在明年年底之前，完成相應(yīng)的交費(fèi)都是可以的。

所以說(shuō)既然有這樣的好政策，既然是能夠緩繳，我們就沒有必要完全放棄，如果你今年可能經(jīng)濟(jì)條件緊張，或者說(shuō)各方面的原因，沒有辦法完成相應(yīng)的繳費(fèi)。那么我認(rèn)為，只要是在你所在地區(qū)規(guī)定的期限之前，完成相應(yīng)的交費(fèi)就可以了，可以適當(dāng)?shù)难泳徱欢ǖ慕毁M(fèi)時(shí)間，從而緩解自身的經(jīng)濟(jì)壓力。這樣的話，我們都是有很大的可能性完成相應(yīng)的交費(fèi)，以此來(lái)獲得一個(gè)連續(xù)不斷的交費(fèi)，從而讓自己今后有一個(gè)更高退休養(yǎng)老金的待遇。

除此之外呢，還有另外一個(gè)好消息，靈活就業(yè)的參保群體，可以在非戶籍所在地或者說(shuō)是非工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記所在地參保。打破了這一局限性，因?yàn)樵诮衲?月份人社部門出臺(tái)的一則規(guī)定，不得以掛靠的形式來(lái)交納社保。所以說(shuō)，我們只能夠選擇按照靈活就業(yè)的方式來(lái)參保，可能你以往是在自己的老家參保基數(shù)比較高，或者說(shuō)繳費(fèi)水平比較高。那么現(xiàn)在我們完全可以選擇在自己長(zhǎng)期居住地來(lái)繳納社保，由此有可能會(huì)降低自己的繳費(fèi)水平，從而奠定出一個(gè)更好的經(jīng)濟(jì)狀況。

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