浙江:養老服務專業人員入職獎補升級

為引導、鼓勵高校和中職學校養老服務相關專業畢業生從事養老服務工作，推進養老服務人員隊伍建設，提升養老服務質量，近日，省民政廳、省財政廳印發《浙江省養老服務專業人員入職獎補辦法》（下稱《辦法》）。獎補標準按入職人員學歷確定：中等職業技術學校畢業生獎補3萬元；高等院校畢業生中，專科（高職）獎補4萬元；本科及以上學歷獎補5萬元。

據介紹，我省從2013年起實施老年服務與管理類專業畢業生入職獎補政策。與原政策相比，《辦法》不僅提高了獎補標準，還縮短了獎補發放年限、擴大了獎補范圍。獎補年限從原來的入職滿5年后發放，修改為滿2年后發放。獎補范圍從原來非營利性養老服務機構內的養老護理員，擴大到養老服務機構內從事醫療保健、康復護理、營養調配、心理咨詢、技術培訓、能力評估等工作的人員。

《辦法》自2022年2月1日起實施，2020年12月21日以后入職養老服務機構的畢業生可按規定享受入職獎補。公辦養老機構有事業編制的入職人員不享受入職獎補。