養老金漲4%,工齡40年,養老金4000元能漲多少?

養老金上調4%，為什么有的人養老金能上漲400元，而有的人每年只能上漲二三十元，甚至還有的人一分不漲。一定要明白養老金的調整方法，避免造成不必要的誤會和麻煩。

今年養老金的大致調整方案已經正式出臺，養老金的漲幅定為4%，但并不是說每個人的養老金都能在去年的基礎上上調4%，而產生這樣差距的主要和這幾個因素有關。

養老金的調整主要采用什么辦法？

今年養老金的調整和往年保持一致，同樣采用定額調整，掛鉤調整以及傾斜調整相結合的辦法。

定額調整：主要是為了體現公平的原則，只要是在同一個省份地區，無論性別以及退休之前的工作單位，無論繳費年限以及繳費的基數，每個人定額調整的金額都是一致的。

根據往年全國定額調整的數據來看絕大多數城市定額調整金額，都是每人每月增加60元左右，但是在一部分省市地區增加的金額會有所減少，在三四十元也有。

掛鉤調整：掛鉤調整主要是體現多繳多得，長繳多得的激勵機制。換句話說，掛鉤調整主要是看你養老保險的繳費總額多少，你繳的錢越多，那么掛鉤調整加的錢也就越多。

掛鉤調整分為兩個與工齡掛鉤，與繳費基數掛鉤。

與繳費年限掛鉤（長繳多得）：繳費年限越長，那么掛鉤調整增加的錢也就越多。

根據往年與繳費年限掛鉤調整各省份的信息，我們可以知道一般會將繳費年限劃為多個檔次，每多繳費一年養老金就能多拿一部分，每個檔次上調單價也不一樣。

舉例山東省往年調整辦法規定：

15年以內，每滿一年，增加基本養老金1元；

16~25年的，每滿一年，增加基本養老金1.3元；

26~35年的，每滿一年，增加基本養老金1.6元，

36~45年的，每滿一年，增加基本養老金1.9元，

46年以上的，每滿一年，增加基本養老金2.2元。

從這里我們能清楚地看到，繳費年限越長，那么掛鉤調整所能享受的上調金額也就越多。當然每個地區與繳費年限掛鉤的具體調整方案都有一定的差距，但是大多都是按照這樣的一個模式來制定。

有些地方與工齡掛鉤的調整相對簡單一點，只要工齡超過15年的，每多繳費一年養老金就能多增加三元，如果工齡達到40年，那么單單工齡掛鉤就可以增加120元。

與繳費基數掛鉤（多繳多得）：繳費基數越高，那么掛鉤調整，上漲的金額也就越多。

其實換句話說，與繳費基數掛鉤，就是你每年繳納養老保險的費用多少？你繳納的費用越多，那么掛鉤調整中能夠享受的福利待遇也就越高。

但是各個地區與繳費基數掛鉤的調整，都是有相應的公式來進行計算的，比如你歷年來繳費基數都不相同，根據公式能計算你屬于哪一個檔次，然后再根據檔次來制定相應的調整計劃。

比如你的檔次屬于最高的，那么今年與繳費基數掛鉤調整中，你就能享受2%的上調。

按照往年各個省份的情況來看，與繳費基數掛鉤的調整當中，基本上是在1%左右的幅度變化。

在掛鉤調整當中，無論是多繳多得還是長繳多得的這兩種掛鉤，究其根本主要還是在于你繳費的總金額。

繳費年限越長，哪怕繳費基數低一點，最終在個人賬戶里面積累的錢也會相對較多。繳費基數高一些，哪怕繳費年限少一點，最終在個人賬戶里面積累的錢也會比較可觀。

其實這兩種調整方案，就是要鼓勵參保人員多繳納養老保險，這也就是我們在開頭介紹的掛鉤調整當中的激勵機制。

傾斜調整：對高齡退休人員，艱苦邊遠地區退休人員，企業退休軍轉干部的適當提高調整水平。

對于我們絕大多數人來講，大多都只滿足高齡退休人員的高齡傾斜，至于艱苦邊遠地區以及軍轉干等傾斜的話，是需要滿足一些其他的條件。

高齡傾斜：年齡越大，養老金增加的也就越多。

每個地區的高齡傾斜調整或多或少都有一些不同，但是大多也都是按照退休人員的年齡劃分成各個階段，對每個階段的退休人員給予不同程度的補貼。

比如有些地方是這樣規定的：

70~80歲的退休人員，高齡補貼35元；

80歲到90歲的退休人員，高齡補貼100元；

90歲以上的退休人員高齡補貼200元。

艱苦邊遠地區傾斜：對長期在艱苦邊遠地區工作的退休人員，按照艱苦邊遠地區的等級進行相應的補貼。

屬于艱苦邊遠一類區的，每人每月增加43元；

屬于艱苦邊遠二類區的，每人每月增加86元；

屬于艱苦邊遠三類區的，每人每月增加172元；

屬于艱苦邊遠四類區的，每人每月增加300元。

當然各地區的標準和不同職務人員也存在一定的區別，每個地區對艱苦邊遠地區的補貼標準也有一定的差異。

企業退休軍轉干部傾斜：在企業退休軍轉干部的人如果基本養老金沒有達到當地企業退休人員的平均水平，那么就直接上調到平均水平，并且同時能享受當年的基本養老金上調福利待遇。

養老金漲4%，工齡40年，現在養老金每月能領取4000元，這一次能漲多少？

首先我們要說的是養老金上漲4%，并不是所有的人都能在去年養老金的基礎上上漲4%，而這4%是指全國平均水平。

除此之外，養老金上調的辦法也不是適用所有的退休人員，根據相關通知我們可以知道想要享受養老金上調待遇就必須是在去年退休的人員（2021年12月31日之前），并且還要屬于企業或事業編制單位退休人員。

這兩個信息我們就可以知道，這一次養老金上調僅適用于參與職工養老保險，且在去年退休的人員。

因此我們就可以知道，如果現在的工齡有40年，現在養老金每月能領取4000元。只要你退休時間是在今年，那么你的養老金也不能享受這一次上調。

如果滿足享受今年養老金上漲的條件，具體能漲多少，要根據我們前面介紹的養老金調整辦法來具體計算。

對于一個工齡40年，且現在每月養老金能領取4000元的退休人員來說，他的工齡算是比較長的了，而且能領取4000元養老金，也說明它的繳費基數比較高。

我們可以來大致估算今年能漲多少？

定額調整：50元

掛鉤調整：繳費年限掛鉤40×3=120元，繳費工齡掛鉤4000×1%=40元，總計160元。

傾斜調整：看年齡和具體退休情況而定

如果此時是70周歲以上的老人，那么他的養老金大概能上漲的范圍是250元~510元。

至于為什么會有如此大的差距，這主要是傾斜調整，如果年齡較大那么享受調整的金額較多。如果此時滿足是艱苦邊遠地區退休，根據不同等級也能享受不同的調整。

結束語

雖然退休人員的養老金漲幅確定為4%，哪怕工齡有40年，現在每月也能領取4000元養老金，但是今年養老金的增長情況可能是0元，也可能是250~500元之間，甚至還可能出現下降的情況。

出現下降的一般都比較少，而大多是因為定額調整比去年要少，高齡傾斜比去年也要少，這種種加起來就可能出現。

其實這兩年因為疫情等多方面因素影響養老金，依然能實現18連漲是已經很不容易的。無論養老金上漲多少，我們都希望祖國越來越好，越來越繁榮昌盛，我們百姓的日子才能越過越紅火。