養(yǎng)老金上調(diào)4%,是所有人都能享受嗎?看看你符不符合?

期待已久的養(yǎng)老金調(diào)整方案終于正式出爐，《關于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，再一次明確了，今年養(yǎng)老金的調(diào)整是繼續(xù)上漲。

養(yǎng)老金上調(diào)4，是所有退休人員嗎？

今年養(yǎng)老金調(diào)整通知比往年稍微遲一點，但是好飯不怕晚，養(yǎng)老金依然是持續(xù)上調(diào)。

這是養(yǎng)老金18連漲，根據(jù)相關部門確定，這一次的調(diào)整水平是全國調(diào)整比例，按照2021年退休人員人均基本養(yǎng)老金的4%來確定的。

但是要提醒的是，養(yǎng)老金上調(diào)4%，并不是每一個退休人員的養(yǎng)老金都能享受4%的上調(diào)，而是說全國人均養(yǎng)老金上調(diào)4%。因此這里就會存在一系列的差異，有的人上漲可能高于4%，有的人甚至低于4%，這僅僅是一個平均值。

今年養(yǎng)老金上調(diào)4%，要比去年少了0.5個百分點，這與前面的文章所預測的是一致的，由于疫情等多方面因素的影響，養(yǎng)老金的上調(diào)主要是基于當?shù)氐纳缙焦べY以及消費水平來確定。

舉例說明：老張去年每月能領取3000元的養(yǎng)老金，今年享受養(yǎng)老金上調(diào)的福利，能上漲5%，上漲150元，以后每月就能領取3150元養(yǎng)老金。

老李去年每月能領取1000元的養(yǎng)老金，今年同樣享受養(yǎng)老金上調(diào)的福利，但是只能上漲3%，上漲30元，以后每月能領取1030元養(yǎng)老金。

但是如果按照平均來看的話，老張和老李去年人均養(yǎng)老金上調(diào)4%，老張的養(yǎng)老金上調(diào)拉高了老李的平均值，而實際上他們的養(yǎng)老金都不是4%。

而這一次養(yǎng)老金上調(diào)4%是全國人均基本養(yǎng)老金上調(diào)4%，并不是每一個人的基本養(yǎng)老金都能上調(diào)4%。

還有一點要提醒的是，這一次人社部發(fā)布的關于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知，它的調(diào)整范圍是在2021年12月31日前按照規(guī)定辦理退休手續(xù)，并且按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

也就是說如果是在2022年辦理退休手續(xù)的人，今年養(yǎng)老金的調(diào)整，福利待遇將不能享受。

換句話說就是，在去年退休的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，他們的養(yǎng)老金今年調(diào)整為同比去年養(yǎng)老金人均上調(diào)為4%。

這也就意味著參與居民養(yǎng)老保險的退休人員，并不能享受這一次基本養(yǎng)老金的調(diào)整福利。

所以說這一次養(yǎng)老金上調(diào)4%，并不是所有的人都能享受基本養(yǎng)老金，上調(diào)4%的福利待遇。只是對去年退休的人員，并且這些退休人員還需要是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，并不包含參與居民養(yǎng)老保險的普通居民。

養(yǎng)老金上調(diào)4%是怎么調(diào)整的？

養(yǎng)老金的調(diào)整方案，依然是采取定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結合，并且實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法的統(tǒng)一。

定額調(diào)整：要體現(xiàn)公平的原則。

也就是說只要在同一個省份地區(qū)，所有參與職工養(yǎng)老保險的人員，他們都能享受定額調(diào)整的待遇，每個人的基礎養(yǎng)老金都能上漲同樣的一個金額。

舉例說明：

在北京機關事業(yè)單位工作退休的80歲老王，工齡有30多年，且每年的社保繳納費用都是按照最高基數(shù)進行繳費，而定額調(diào)整上調(diào)50元。

同樣，在北京工作的普通職工退休的65歲老李，工齡只有15年，每年的社保繳納費用都是按照最低基數(shù)進行繳費，但是定額調(diào)整也是50元。

定額調(diào)整是：無論退休前工作單位，年齡，社保的繳費基數(shù)和社保繳費年限，只要是在同一地區(qū)，那么定額調(diào)整的福利待遇都是一致的。

掛鉤調(diào)整：要體現(xiàn)多繳多得，長繳多得的激勵機制。

也就是說掛鉤調(diào)整主要與退休人員職工養(yǎng)老保險的繳費年限，以及養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)有關。

繳費年限越長，那么掛鉤調(diào)整享受的福利待遇也就越多。在一些地方，常常將繳費年限分為多個檔次每個檔次內(nèi)多繳費一年，養(yǎng)老金就多增長一部分。

比如：繳費年限在15~20年，繳費每增加一年，每月的養(yǎng)老金就能增加一元；

繳費年限在20~25年，繳費每增加一年，每月的養(yǎng)老金能增加1.5元；

繳費年限在25~30年，繳費每增加一年，每月的養(yǎng)老金能增加2.5元；

繳費年限大于30年，繳費每增加一年，每月的養(yǎng)老金能增加3.5元。

當然我們這僅僅是舉例說明具體的與繳費年限掛鉤調(diào)整的，要看當?shù)卣雠_的相關規(guī)定，各個地方都存在一定的差別，這主要是與當?shù)氐纳缙焦べY以及消費水平有關。

除此之外，掛鉤調(diào)整還與繳費基數(shù)有關。繳費基數(shù)越高，享受掛鉤調(diào)整的福利待遇也就越好。

也就是說你參與職工養(yǎng)老保險時選擇的基本養(yǎng)老金繳費基數(shù)越高，基本養(yǎng)老金享受的漲幅也就越大。

還是舉個例子：

老孫在私企工作，單位都是按照最低繳費基數(shù)繳納職工養(yǎng)老保險，掛鉤調(diào)整中繳費基數(shù)掛鉤只能享受1%的上調(diào)。

老錢在事業(yè)單位工作，單位都是按照最高繳費基數(shù)繳納職工養(yǎng)老保險，掛鉤調(diào)整中的繳費基數(shù)掛鉤能夠享受2%的上調(diào)。

其實說白了，掛鉤調(diào)整就是一句話：你繳納的費用越多，最終你能享受掛鉤調(diào)整的福利待遇也就越大。（長繳多得，也就是你通過延長繳費年限來增加繳費總額；多繳多得就是你，雖然繳費年限比較少，但你每次交的比較多，最后總數(shù)也比較多。）

傾斜調(diào)整：對高齡退休人員，艱苦邊遠地區(qū)退休人員，企業(yè)退休軍轉干部等適當提高調(diào)整水平。

對于我們絕大多數(shù)普通人來講，大概只能享受高齡傾斜。年齡越大那么養(yǎng)老金上調(diào)也就越多，這主要是體現(xiàn)中華傳統(tǒng)美德尊老，敬老，養(yǎng)老。

每個地區(qū)的高齡傾斜都有所不同，但是也大多都是將退休人員按年齡劃分成各個階段，對每個階段的退休人員給予不同程度的補貼

60~70歲的退休人員高齡傾斜上調(diào)5元；

70~80歲的退休人員高齡傾斜上調(diào)35元；

80歲到90歲的退休人員高齡傾斜上調(diào)50元；

90歲以上的退休人員高齡傾斜，上調(diào)100元。

當然這也僅僅是我們的舉例說明，有些地方調(diào)整的幅度比這個要大，如果你有興趣可以去翻看山東省歷年來高齡傾斜的調(diào)整范圍，真的是赤裸裸地體現(xiàn)了禮儀之邦。

對于一些符合條件的，在艱苦邊遠地區(qū)退休的人員，也能夠享受傾斜調(diào)整。一般情況下會對這些艱苦邊遠地區(qū)進行劃分，在一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員和二類三類艱苦邊遠地區(qū)退休人員所享受的福利待遇，會有一定的差距。

在這里我們就不再進行詳細的舉例說明，畢竟符合這些條件的人員少之又少。

還有一類就是企業(yè)退休軍轉干部的傾斜調(diào)整，對于這些企業(yè)退休軍轉干部的基本養(yǎng)老金，要不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的平均水平。如果低于的話直接上調(diào)到平均水平，并且享受當年基本養(yǎng)老金上調(diào)的待遇。

這一次養(yǎng)老金上調(diào)，什么時候能將上調(diào)的養(yǎng)老金發(fā)放到位？

這一次人社部財政部發(fā)布《2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》是要比往年晚了近一個月。

根據(jù)相關方面的要求，各地區(qū)要在5月底之前制定各個地方的本地方案，然后報備到人社部財政部備案審核。審核通過之后才能在各個地區(qū)落地實行。

按照往年養(yǎng)老金上調(diào)補發(fā)的時間推算今年養(yǎng)老金，補發(fā)的時間要比往年推遲一些，個別快的省份可能速度會保持一致。但還是有希望會在8月份之前將上調(diào)的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

結束語

養(yǎng)老金上調(diào)4%，這是養(yǎng)老金第18次連漲，雖然漲幅相比往年有所下降，但是這也是在去年的基礎上上調(diào)4%，相對來說上調(diào)的幅度還是比較大的。

但是養(yǎng)老金上調(diào)4%，并不是意味著對所有退休人員的養(yǎng)老金都能上調(diào)4%，這只是全國企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的人均水平。

且不說他不包含參與居民養(yǎng)老保險的這部分人群，就算是在企業(yè)和機關事業(yè)單位退休的人員，他們的養(yǎng)老金也不一定全部能上調(diào)4%，有的人能享受高于4%的上調(diào)幅度，有的人可能養(yǎng)老金不僅沒有上調(diào)，反而有所下降。

而至于自己養(yǎng)老金具體能上調(diào)多少，這取決于你職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)以及職工養(yǎng)老金的繳費年限，當然還與當?shù)氐纳缙焦べY以及生活水平有一定聯(lián)系。

不管怎么樣，這幾年有疫情等多方面因素的困擾，經(jīng)濟增長緩慢，養(yǎng)老金依然能保持上漲，這已經(jīng)實屬不易。

而至于具體自己的養(yǎng)老金能上調(diào)多少，以及上調(diào)的養(yǎng)老金什么時候補發(fā)，要看各地方的當?shù)卣摺２贿^我們還會繼續(xù)跟蹤，如果有興趣的話歡迎關注。