社保補(bǔ)繳工作已結(jié)束?55、60、65歲的參保人,是否還有機(jī)會(huì)?

社保補(bǔ)繳工作已結(jié)束？55、60、65歲的參保人，是否還有機(jī)會(huì)？

所有參與社會(huì)保險(xiǎn)支付過程的人必須滿足的條件之一是，社會(huì)保險(xiǎn)的支付是連續(xù)的，而且是超過15年的，中間沒有中斷過。在社保支付制度的最初規(guī)定中，如果員工達(dá)到退休年齡，而時(shí)間不符合國家要求，剩余的社保金額可以通過一次性補(bǔ)繳的方式進(jìn)行補(bǔ)償。

然而，國家現(xiàn)在已經(jīng)調(diào)整了這一規(guī)則，使追溯性的社會(huì)保險(xiǎn)支付被"終止"，15年的期限不能以追溯性的一次性支付完成。然而，規(guī)則更加靈活，55歲、60歲和65歲的參與者仍有機(jī)會(huì)這樣做，只要他們滿足相關(guān)的國家條件，有資格進(jìn)行剩余的一次性付款。

社保養(yǎng)老金政策剛出臺(tái)時(shí)，很多職工都有戒心，雖然國家政策允許補(bǔ)繳，但很多人為了省錢，沒有向社保部門全額繳納。在中國目前的養(yǎng)老金發(fā)放形式下，老年人每月可獲得適度的生活費(fèi)，各縣政府對(duì)老弱病殘群體優(yōu)先發(fā)放津貼。

近年來，國家提供的養(yǎng)老金福利數(shù)額不斷增加，現(xiàn)代年輕工人對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的意識(shí)大大增強(qiáng)，沒有人再把它當(dāng)作一種商業(yè)保險(xiǎn)。事實(shí)上，允許職工補(bǔ)繳社保存在非常明顯的缺陷，正是因?yàn)檫@個(gè)原因，國家決定取消大規(guī)模補(bǔ)繳政策。

首先，該政策嚴(yán)重影響了向該計(jì)劃繳費(fèi)的正規(guī)社保人員的積極性。如果每個(gè)人都能在退休時(shí)抵消他們的社會(huì)保險(xiǎn)，大多數(shù)人都會(huì)選擇不向工作室繳費(fèi)，而等待退休時(shí)的一次性付款。這樣一來，對(duì)平時(shí)補(bǔ)繳社保的員工非常不公平，他們可支配的錢更少了。

其次，國家養(yǎng)老基金的安全性受到嚴(yán)重影響。資金會(huì)呈現(xiàn)出一個(gè)非常奇怪的現(xiàn)象，當(dāng)資金統(tǒng)一流入時(shí)，資金量非常大，當(dāng)退休辦理熱潮過去后，資金量就會(huì)變得非常小，然而，每月需要發(fā)放的養(yǎng)老金數(shù)額是固定的，國家必須保證所有退休職工按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金，這很可能會(huì)影響老年人養(yǎng)老金的發(fā)放。

2016年，該國不允許固定的社會(huì)保障繳費(fèi)，但如果你是55歲、60歲和65歲，就可以繼續(xù)繳納。法律部門專門為社會(huì)保障制定了一部系統(tǒng)全面的社會(huì)保障法，該法的出臺(tái)旨在取消社會(huì)保障充值政策，為所有參保人和相關(guān)部門留出了過渡期。能夠?qū)ι鐣?huì)保險(xiǎn)進(jìn)行一次性補(bǔ)繳的團(tuán)體必須滿足哪些條件？

首先，個(gè)人必須在2011年7月之前有社會(huì)保險(xiǎn)支付記錄，而且還必須是首次參加。從2011年到2016年的5年里，我們一直在努力廢除單次補(bǔ)繳社保的政策，如果你在2011年之后第一次開始繳納社保，就不應(yīng)該被歸入可以單次補(bǔ)繳的人群之內(nèi)。這種社會(huì)保險(xiǎn)的支付必須是一致的，2011年之前的第一次社會(huì)保險(xiǎn)支付必須與以后的社會(huì)保險(xiǎn)支付一致。

其次，當(dāng)雇員達(dá)到國家退休年齡而只有5年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未繳納時(shí)，允許雇員在該規(guī)定期限之外繳納剩余5年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雇員必須滿足兩個(gè)條件，簡(jiǎn)而言之，就是在2011年7月之前支付了他的第一筆社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并且只有5年的未繳費(fèi)用。

現(xiàn)在中國有兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)，取決于你是否向工作單位繳費(fèi)。那些從未向該計(jì)劃繳費(fèi)的人被稱為居民的社會(huì)保障，而那些沒有繳費(fèi)的人被稱為雇員的社會(huì)保障。不僅如此，兩者之間的待遇也有很大差別。如果一個(gè)人參加了職工社保，他們每月可以獲得比居民社保多10倍的養(yǎng)老金，但如果職工退休后沒有繳納足夠長(zhǎng)的社保，應(yīng)該怎么辦？

有可能通過官方的社會(huì)保障體系將社會(huì)保障的性質(zhì)改為居民社會(huì)保障。一旦雇員加入了居民社保體系，就不可能再轉(zhuǎn)回雇員社保，因?yàn)榫用裆绫＠U費(fèi)年限與雇員社保繳費(fèi)年限不重合，只能重新計(jì)算。

居民社保的退休年齡都是一樣的，很多地區(qū)通過嘗試這種方法，允許一次性補(bǔ)繳居民社保和職工社保。大多數(shù)人都有一個(gè)誤解，即并非所有的城市社會(huì)保險(xiǎn)都允許在規(guī)定的年齡一次性補(bǔ)繳。

結(jié)語

重要的是，你要充分了解政策，因?yàn)樵S多地區(qū)也開始向城市住房保險(xiǎn)的雇員保險(xiǎn)轉(zhuǎn)變。55歲、60歲和50歲這三個(gè)國家退休年齡，在滿足了兩個(gè)必要條件后，可以通過向人社部一次性付款來滿足。

今日話題：社保充值的大門即將關(guān)閉，符合條件的55、60、65歲參保人仍可做賬