山東省養老金調整公布,具體如何調整?還有特殊調整來看看

山東省今年，2022養老金的調整細則和方案公布。那么對于今年山東省養老金具體如何調整呢？實際上在調整細則當中已經明確給出答案。我們就來仔細的分析一下今年山東省地區的養老金調整細則，同時山東省地區，確實還有一定的特色和亮點。而這樣的特色和亮點，在全國其他的地區基本上是不存在的。

因為其他大部分地區的調整原則，都是根據三結合來進行的定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則來實施。而我們山東省地區在這樣的基礎上，還額外對于特定年齡人群，做出一個定向的額外增加待遇。尤其是企業單位退休人員，相對來說傾斜的比例會更大一些。那么我們就來看一下，今年山東省地區養老金的具體調整細則。

定額調整

定額調整為43元，比2021年的65元下降了22元。

養老金掛鉤調

2022年山東養老金掛鉤調整比例為1.26%，2021年的養老金掛鉤調整比例是1.2%，今年提升了0.06個百分點。

繳費年限掛鉤調整

對15年（含）以下的部分，每滿1年增加1.3元；16年以上至25年的部分，每滿1年增加1.5元；26年以上至35年的部分，每滿1年增加1.7元；36年以上至45年的部分，每滿1年增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年月增加2.1元。

2022年山東繳費年限掛鉤調整有升有降。2021年的5個檔次分別是1元、1.3元、1.6元、1.9元、2.2元。也就是說，2022年15年以下、16-25年、26-35年單價提升，36-45單價持平，46年以上單價略降。

高齡傾斜調整

70歲不滿75歲額外增加15元，75歲不滿80歲額外增30元，80歲以上增加60元。

特色傾斜調整

對于在2021年期間年滿70歲，75歲和80歲的退休人員來說，山東還會有額外的驚喜。70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

我們通過山東省地區的具體調整細則發現，山東省地區，對于特定年齡階段的企事業單位退休人員。有一個特色的定額調整，那么主要是針對于去年2021年，年滿70周歲，75歲和80周歲，這三個年齡階段的企業單位和機關事業單位，退休人員有一個傾斜的定向調整。而且在調整過程中區分了，企業單位退休人員和機關事業單位退休人員的調整水平。明顯對于企業單位退休人員來講，調整水平遠大于我們的機關事業單位的退休人員。這也是山東省地區獨具特色的調整方式。在全國來看都是屬唯一的。

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