2022年養老金漲幅4%,每月漲錢達到150元就能超過多數人,為什么

2022年養老金漲幅4%，每月漲錢超150元就算是比較高的嗎？為什么呢？用計算數據為你證明！結果讓人非常意外！

2022年養老金上漲通知已經官宣，漲幅4%，31個省、市、自治區退休職工算下來到底能漲多少錢呢？各地預計在端午節之后就會陸續公布分配方案了，綜合測算一下，今年如果你每月上漲的錢數超過150，就算是比較多的了，能夠超越至少一大半的人，這是為什么呢？

總體漲幅4%，不代表人人都漲4%，也不代表大家的漲錢金額是一樣的。

有人可能覺得，3000元養老金，乘以4%，就是每月漲120元，其實這樣測算是不準確的——為了保障公平性，不至于讓差距進一步擴大、因此采取定額，掛鉤，還有傾斜調整三步相結合的方式，這個4%只是各個省份總體上漲預算的一個高限、同樣也是全國平均上漲的一個比例。

相對來說，養老金特別低的、能夠享受高齡傾斜的、工齡特別長的往往相對漲幅高一些，有的人甚至能夠超過5%，但是養老金特別高的、或者沒有任何傾斜的，而往往漲幅比較低——與你的個人情況有關系，所以說個體之間存在較大差異，比如四川省去年對于80歲以上老人每月多漲105元，這就一下子把漲幅拉起來了！

繳費年限不一樣、各地區政策不一樣、大家上漲的金額怎么可能做到一刀切呢？明顯不現實。

2022年，如果你每月漲錢數達到150元，就可以算是比較高的了！看看演算依據！

首先大家知道，這個4%是全國退休人員平均養老金上調的一個幅度，在各省份里面也是一樣的——那么《求是網》公布的數據是，全國企退職工平均養老金2987元每月，但是有些地區的平均值卻會高于這個數字。

我們先按照企退職工2987元的平均金額來算——2987×4%約等于120元！但是這個2987元并沒有包括機關事業單位較高的退休金數據，大家知道機關事業單位退休就算你是中人，許多人養老金水平也是相對偏高的，能達到5000、6000元以上的也有不少人，所以這樣平均下來我們大致估計所有城鎮職工的平均養老金大約為3700元左右，然后3700×4%=148元！

換句話說，你要達到3750元的水平，一般情況下才有可能漲到150元。從各地平均值上來看也是如此。

從各省養老金平均數來看，只有5個省份平均能上漲150元，26個省份平均上漲幅度達不到150！你拖后腿了嗎？

我們再看看全國平均養老金的一個對比，上漲4%的話，也只有少數省份能達到平均上調150元的幅度。如下：

據業內人士統計，從上表可以看出也只有平均養老金最高的前5名，平均養老金超過了3750元：分別是西藏、上海、北京、青海、浙江——而其他所有省份平均養老金，都低于3750元。

所以按平均值來看，另外的大部分、26個省份每月平均上調金額根本都達不到150！甚至包括了山東、江蘇、廣東、河北、遼寧、四川、吉林、湖南這些大省份。

有人可能覺得不可思議，廣東、江蘇經濟這么發達，平均養老金每人上漲150元都漲不到嗎？從平均數來看，確實如此，這是因為廣東和江蘇的退休人員數量太多了——，基于個體來看，廣東江蘇肯定許多人漲錢是不止150，每月能上漲500元以上的都大有人在，但是所有人平均一下，確實在廣東和江蘇等省份、今年每月能上調150元就算多的了！因為有26個省份平均值達不到上調150元的水平。

最后結論

不算不知道，一算嚇一跳！所有企、事業單位平均養老金上調4%，如果你能上漲150元以上，就幾乎能超越全國一大半的人了，當然養老金偏低的還是企業退休職工居多，所以呼吁各省份，今年制定本省方案，一定要多向企業職工傾斜！

同時，這兩年是特殊困難時期、這么困難的情況下還不忘上漲養老金，感謝國家好政策。對于這個結果你怎么看呢？歡迎點贊、評論、記得隨手關注我。