在上海上班11年了想回安徽老家上班,在上海交的社保該怎么辦?

在上海上班11年了，想回安徽老家上班，在上海交的社保應該怎么辦才好？其實很好辦的。要么保留在上海，要么轉回到老家，但是都需要履行一定的程序，最關鍵還是要具體問題具體分析。

首先我們來看，哪一種情形下可以保留在上海。你在上海已經上班11年，如果這11年已經也在上海繳納職工社保，主要職工基本養老保險和醫療保險，也就說在上海的繳費年限已經超過10年，按照國辦發（2009）66號文件的規定精神，是可以將上海作為退休地的。

當然要將上海作為退休地，前提條件就是養老保險關系保留在上海。那么什么情形下可以保留在上海呢。大概有這么兩個條件：一是你的年齡，男性超過了50周歲，女性的年齡超過了40周歲。超過這個年齡界限，按照規定養老保險關系就只能保留在上海；二是你在上海上班之前，沒有在其他地方有繳費年限超過10年的地方。

如果養老保險關系符合保留在上海的條件，那么你離開上海以后回到安徽老家上班，只要和老家的用人單位簽訂了勞動合同，形成了勞動關系，出示了在上海已經繳納了基本養老保險等社保繳費憑證以后，在老家工作的單位就會為你辦理臨時賬戶，在老家開始繳納養老保險和醫療保險等社會保險。

在老家的繳費年限和在上海的繳費年限累計超過15年，由于你在上海已經繳納了11年的養老保險，正式的養老保險關系是在上海，按照國辦發（2009）66號文件的規定，在達到法定的退休年齡時，就可以回到上海申請辦理退休，并將在老家繳納的養老保險，轉移歸集到上海合并計算基本養老金，醫療保險關系需要同時轉移。

另外一種辦法，就是將養老保險關系轉移到老家，今后在老家辦理退休手續。要將養老保險關系轉移回老家，同樣需要兩個條件。一是年齡還是男性不超過50周歲，女性不超40周歲；二是在老家有養老保險繳費賬戶并實際繳費。

這就需要你從上海辭職到老家上班以后，只要和用人單位簽訂勞動合同，形成勞動關系，安徽老家的用人單位要為你在當地社保部門辦理社保繳費賬戶的登記，包含了養老保險和醫療保險等，在實際繳費以后，就可以請老家用人單位的人力資源部門幫你辦理養老保險和醫療保險關系的轉移。

只要年齡沒有超過辦理養老保險一般賬戶的年齡條件，所以轉移養老保險的關系這是非常方便的，在網上就可以申請辦理，受理成功以后，系統就會將你在上海的養老保險轉移關系轉移到你在安徽老家新辦理的社保繳費賬戶之中，這樣你在上海的繳費年限就能和老家的繳費年限合并累計計算，在上海繳納養老保險的個人賬戶余額，包括自己繳納的本金和利息都會和老家的個人賬戶資金合并和歸集。

這樣你今后的累計繳費年限達到最低的15年，達到法定的退休年齡，就可以在安徽老家辦理退休了，和上海再也沒有半毛錢的關系。由于上海的職工社會平均工資，繳費基數等會高于安徽，在安徽辦理退休，養老金也會低于上海。

但在哪里辦理退休，這是有明確規定的，并不是自己人為地想在哪里辦理就能在哪里辦理退休。從你這個案例來說，只有你在上海的繳費年限超過10年，而且你離開時上海時，男性已經超過50歲，女性已經超過40歲，哪怕你在安徽老家一直繳費到退休年齡，也很難再超過10年，加上養老保險關系在上海，所以只能在上海辦理退休。

反之，如果你離開上海回到安徽老家時，符合轉移養老保險關系的年齡，而回到安徽老家以后，按照年齡可以辦理養老保險的一般賬戶而不是臨時賬戶，也就意味你的養老保險關系是在安徽老家而不是上海。如果屬于這種情形，你在安徽達到法定的退休年齡時，繳費年限至少是可以超過10年以上的，加上戶籍在安徽，所以只能在安徽辦理退休。

綜上所述，你在上海已經工作了11年，如果在上海繳費也已經達到了11年，這是可以將上海作為退休地的，但如果你到安徽老家以后繳費年限也超過了10年以上，以在上海停繳養老保險的時間來計算，如果符合養老保險關系轉移的年齡條件的，不管是是什么時候都是要轉移的，不符合養老保險關系的轉移的年齡條件的，今后就只能在上海辦理退休。