今年養老金上漲七月份補發到賬,4類人卻高興不起來,咋回事?

5月26日，人社部和財政部聯合公布了2022年養老金調整通知，意味著養老金的第18次連漲正式拉開帷幕。并且在6月1日召開的國務院常務會議上，又明確了要在7月底前完成上漲的基本養老金補發工作。時間已經進入七月份，廣大退休人員即將喜迎養老金上漲，錢袋子越來越鼓了。

養老金上漲肯定是好事，但是有四類人卻高興不起來，怎么回事呢？我們接著往下看。

第一類，年輕的工作人員高興不起來，因為社保繳費壓力增大。

養老保險制度是有一個完整的運轉體系的，主要由在職職工繳納的養老保險劃入養老基金，退休人員領取的養老金由養老基金支出。所以養老金上漲，需要充足的養老基金作為保障，養老金年年上漲，是為了保障退休人員生活質量不下降，但是年輕人的繳費壓力也隨之增大。

最近，隨著城鎮全部單位就業人員平均工資陸續出爐，各地區據此陸續公布了社保繳費基數的上下限具體標準，均有所提高，這意味著年輕人需要用更多的錢來繳納養老保險。如今，年輕人生活壓力本來就大，房貸、車貸，上有老下有小，各方面的壓力使年輕人不堪重負。特別是靈活就業人員，需要個人承擔所有的參保費用，一年需要繳納幾千上萬元，無疑更加困難。

第二類，部分養老金低的退休人員高興不起來，認為養老金越漲差距越大。

養老金上漲分為定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三種方式，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致；掛鉤調整體現多繳多得長繳多得的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。一般來說，相同年齡條件下，繳費年限長、養老金高的退休人員一般能夠多漲一些，養老金低的則上漲少一些，所以不少養老金較低的退休人員雖然也能享受上調，但是卻高興不起來，總覺得越漲差距越大。

但實際上，養老金調整方式已經兼顧了效率與公平，最大限度地照顧到了養老金較低的退休人員。畢竟養老金不能按照平均主義發放，還需要通過多繳多得長繳多得的激勵原則激勵年輕人多繳費、長繳費，這樣才是最公平，最有利于養老保險制度可持續健康發展的。

第三類，領取城鄉居民養老金的老人高興不起來，因為不能參與職工養老金的調整。

我國養老保險制度分為城鄉居民基本養老保險和城鎮職工養老保險制度，這是完全不同的兩種養老保險。城鄉居民養老保險繳納人員一般是農民居多，其繳費方式、養老金的計算方法和養老金調整都有獨立的，不同于城鎮職工養老保險的一套辦法，所以領取城鄉居民養老金的人是不能參與今年職工養老金的上調的。城鄉居民養老金雖然也會上調，但是時間不確定，有的兩三年調整一次，而且調整額度并不高，一般只有十幾二十元，他們自然高興不起來。

第四類，今年剛退休的人高興不起來，因為還不能參與當年的養老金上調。

今年養老金調整通知已經公布，明確將對2021年前辦理退休并按月領取養老金的企事業單位退休人員上漲養老金，所以今年才辦理退休的人員是不能參與調整的。同為退休人員，看著別人漲養老金，自己卻不能參與調整，自然高興不起來。

不過以上四類人中高興不起來的也是少部分人，而且也是一時的，畢竟，養老金上漲對于大多數退休人員來說都是好事兒。在我國這樣一個一直傳承尊老敬老優良傳統的國度，大家也希望老年人的生活有保障，生活越來越好，所以大家也不要有過多的心理負擔。