吉林養老金調整方案印發!工齡20年、30年、40年分別能漲多少錢?

吉林養老金調整方案印發！工齡20年、30年、40年分別能漲多少錢？

七月份，各地區開始陸續公布今年的養老金調整方案，吉林省的速度很快，七月才剛剛開始，就印發了2022年養老金調整細則（吉人社聯【2022】95號文件），全省約有395萬余退休職工因此受益。調整細則印發后，退休人員迫切地想要知道自己究竟能漲多少養老金，和其他退休人員相比，是否能多漲一點，特別是工齡較長的退休人員，十分關心掛鉤繳費年限調整部分的調整標準。

吉林今年養老金調整方式繼續采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式，但由于總體漲幅從去年的4.5%下降到今年的4%，所以吉林省調整標準有所下降。首先我們看看吉林省的調整細則，看看掛鉤繳費年限調整標準如何。

首先要為大家解釋一個概念上的誤區，吉林養老金調整沒有掛鉤工齡調整這一說，而是掛鉤繳費年限調整，只有工齡等于繳費年限時，才能被視同是掛鉤工齡調整的。對于退休人員來說，主要是區別于有無視同繳費年限。言歸正傳，我們繼續來看吉林省今年的養老金調整細則。

undefined

第一，吉林省2022年養老金調整細則，掛鉤繳費年限調整標準下降。

定額調整每人每月增加30元，同比降低了6元；掛鉤繳費年限方面，分為4個區間確定不同調整標準，分別為25年以下、26年~30年、31年~35年及36年以上，單價分別為1元、2元、3元、4元；與本人養老金水平掛鉤方面，按照2021年底本人月基本養老金數額的1.33%上漲；傾斜調整方面，吉林分別向高齡老人、艱苦邊遠地區退休人員和企退軍轉干部傾斜，高齡傾斜年齡門檻為70歲，調整標準為2021年12月前年滿70周歲、75周歲、80周歲及以上的，每人每月分別增加25元、35元、45元。艱苦邊遠地區退休：每人每月增加5元。企退軍轉干部：調整后養老金不低于當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休職工月人均基本養老金水平。

吉林省去年掛鉤繳費年限調整標準為：分別為25年以下、26年~30年、31年~35年及36年以上，單價分別為1元、2.2元、3.6元、4.8元；今年分別下降了0元、0.2元、0.6元、0.8元。在總體漲幅下降0.5個百分點的情況下，吉林掛鉤繳費年限調整下降幅度算是在正常范圍內。

第二，吉林工齡20年、30年、40年的退休人員分別能漲多少錢？

養老金調整得多少不僅由工齡或繳費年限決定，還和基礎養老金水平、年齡，以及是否屬于艱苦邊遠地區退休等條件決定。所以，在知道工齡的前提下，想要準確知道漲錢多少，還需要假設出基礎養老金、年齡，以及工齡是否全部被認定為視同繳費年限，是否屬于艱苦邊遠地區退休等條件。

為了方便計算和比較，我們假設工齡20年、30年、40年的退休人員，沒有實際繳費的工齡均已經被認定為視同繳費年限。進一步假設吉林工齡20年、30年、40年的三位退休人員分別為王大伯、李奶奶、趙爺爺，三人基礎養老金分別為2080元、3500元、4800元，年齡均為65歲，都不屬于艱苦邊遠地區退休人員。通過計算得出，三人上漲的養老金分別如下：

工齡20年的王大伯：30+20*1+2080*1.33%=78元，漲幅為3.75%。

工齡30年的李奶奶：30+25*1+5*2+3500*1.33%=112元，漲幅為3.2%。

工齡40年的趙爺爺：30+25*1+5*2+5*3+5*4+4800*1.33%=139元，漲幅為2.9%。

綜上所述，吉林省今年養老金調整掛鉤繳費年限調整部分標準有所下降，但仍堅持劃分四個區間按不同的標準上漲，工齡越長上漲越多，但是漲幅可能會隨著基礎養老金增多而下降。總體上，吉林繳費年限長、基礎養老金較高的退休人員，仍然能夠多漲養老金。這也是養老金多繳多得長繳多得的激勵原則的體現，所以吉林省養老金調整方案還是得到了不少在職和退休人員的認可。