吉林養老金調整方案印發!工齡20年、30年、40年分別能漲多少錢?
七月份,各地區開始陸續公布今年的養老金調整方案,吉林省的速度很快,七月才剛剛開始,就印發了2022年養老金調整細則(吉人社聯【2022】95號文件),全省約有395萬余退休職工因此受益。調整細則印發后,退休人員迫切地想要知道自己究竟能漲多少養老金,和其他退休人員相比,是否能多漲一點,特別是工齡較長的退休人員,十分關心掛鉤繳費年限調整部分的調整標準。
吉林今年養老金調整方式繼續采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式,但由于總體漲幅從去年的4.5%下降到今年的4%,所以吉林省調整標準有所下降。首先我們看看吉林省的調整細則,看看掛鉤繳費年限調整標準如何。
首先要為大家解釋一個概念上的誤區,吉林養老金調整沒有掛鉤工齡調整這一說,而是掛鉤繳費年限調整,只有工齡等于繳費年限時,才能被視同是掛鉤工齡調整的。對于退休人員來說,主要是區別于有無視同繳費年限。言歸正傳,我們繼續來看吉林省今年的養老金調整細則。
undefined 第一,吉林省2022年養老金調整細則,掛鉤繳費年限調整標準下降。定額調整每人每月增加30元,同比降低了6元;掛鉤繳費年限方面,分為4個區間確定不同調整標準,分別為25年以下、26年~30年、31年~35年及36年以上,單價分別為1元、2元、3元、4元;與本人養老金水平掛鉤方面,按照2021年底本人月基本養老金數額的1.33%上漲;傾斜調整方面,吉林分別向高齡老人、艱苦邊遠地區退休人員和企退軍轉干部傾斜,高齡傾斜年齡門檻為70歲,調整標準為2021年12月前年滿70周歲、75周歲、80周歲及以上的,每人每月分別增加25元、35元、45元。艱苦邊遠地區退休:每人每月增加5元。企退軍轉干部:調整后養老金不低于當地(所在市、縣,省直管統籌單位為省)企業退休職工月人均基本養老金水平。
吉林省去年掛鉤繳費年限調整標準為:分別為25年以下、26年~30年、31年~35年及36年以上,單價分別為1元、2.2元、3.6元、4.8元;今年分別下降了0元、0.2元、0.6元、0.8元。在總體漲幅下降0.5個百分點的情況下,吉林掛鉤繳費年限調整下降幅度算是在正常范圍內。
第二,吉林工齡20年、30年、40年的退休人員分別能漲多少錢?養老金調整得多少不僅由工齡或繳費年限決定,還和基礎養老金水平、年齡,以及是否屬于艱苦邊遠地區退休等條件決定。所以,在知道工齡的前提下,想要準確知道漲錢多少,還需要假設出基礎養老金、年齡,以及工齡是否全部被認定為視同繳費年限,是否屬于艱苦邊遠地區退休等條件。
為了方便計算和比較,我們假設工齡20年、30年、40年的退休人員,沒有實際繳費的工齡均已經被認定為視同繳費年限。進一步假設吉林工齡20年、30年、40年的三位退休人員分別為王大伯、李奶奶、趙爺爺,三人基礎養老金分別為2080元、3500元、4800元,年齡均為65歲,都不屬于艱苦邊遠地區退休人員。通過計算得出,三人上漲的養老金分別如下:
工齡20年的王大伯:30+20*1+2080*1.33%=78元,漲幅為3.75%。
工齡30年的李奶奶:30+25*1+5*2+3500*1.33%=112元,漲幅為3.2%。
工齡40年的趙爺爺:30+25*1+5*2+5*3+5*4+4800*1.33%=139元,漲幅為2.9%。
綜上所述,吉林省今年養老金調整掛鉤繳費年限調整部分標準有所下降,但仍堅持劃分四個區間按不同的標準上漲,工齡越長上漲越多,但是漲幅可能會隨著基礎養老金增多而下降。總體上,吉林繳費年限長、基礎養老金較高的退休人員,仍然能夠多漲養老金。這也是養老金多繳多得長繳多得的激勵原則的體現,所以吉林省養老金調整方案還是得到了不少在職和退休人員的認可。
本文標題:吉林養老金調整方案印發!工齡20年、30年、40年分別能漲多少錢?
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