養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌后,機(jī)關(guān)事業(yè)人員退休的養(yǎng)老金會(huì)降低,是這樣嗎

養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌后，機(jī)關(guān)事業(yè)人員退休的養(yǎng)老金會(huì)降低，是這樣嗎

養(yǎng)老金趨同？經(jīng)過(guò)這些年，養(yǎng)老金 "待遇差距 "是擴(kuò)大了還是縮小了？根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，2013年，75.4%的工人的養(yǎng)老金低于2000元，而92.3%的公共部門退休人員的養(yǎng)老金超過(guò)4000元。有些人可能覺(jué)得，這種差異實(shí)際上主要與他們的工作性質(zhì)和他們第一次參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)的繳費(fèi)數(shù)額有關(guān)。也許這就是為什么老年人希望年輕人在一個(gè)系統(tǒng)中適當(dāng)工作，以便在幾十年后對(duì)他們的養(yǎng)老金產(chǎn)生影響。

"雙軌制"。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，你可能會(huì)明白，同樣是80歲的老人，在同一地區(qū)的大型國(guó)有企業(yè)，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)的高級(jí)職稱，目前養(yǎng)老金4100元；部隊(duì)團(tuán)級(jí)，初中學(xué)歷，目前養(yǎng)老金9100元；大學(xué)副教授，目前養(yǎng)老金5200元；普通 從國(guó)有企業(yè)退休，目前養(yǎng)老金2800元。上述數(shù)字可能不是真的，但它們說(shuō)明了養(yǎng)老金的差距。造成這種差異的原因是 "雙軌制"，即對(duì)具有不同工作內(nèi)容的工作人員采用不同的退休養(yǎng)老金計(jì)劃。

"平行系統(tǒng)"。實(shí)施了 "雙軌制"，即公司職工和機(jī)構(gòu)職工采用相同的養(yǎng)老金制度。然而，雖然該政策已經(jīng)出臺(tái)，但在實(shí)踐中并沒(méi)有有效地減少職業(yè)群體的養(yǎng)老金福利。所以它不是現(xiàn)實(shí)意義上的 "合并"。

"退休后的職業(yè)群體"。這部分機(jī)構(gòu)對(duì)于自己的養(yǎng)老金計(jì)算方法比較特殊，因?yàn)槲覀儼阉麄兘凶鐾诵莸闹心耆嘶蛘呤菣C(jī)構(gòu)的中年人，因?yàn)樗捎眯吕辖Y(jié)合的方式計(jì)算自己的養(yǎng)老金，其實(shí)算下來(lái)，計(jì)算各種過(guò)渡性的補(bǔ)償，而自己沒(méi)有。養(yǎng)老金將發(fā)生重大變化。然而，對(duì)這一機(jī)制存在爭(zhēng)議，有人說(shuō)四川沒(méi)有補(bǔ)償金，養(yǎng)老金較少，而另一些人實(shí)際上期望在2020年許多地區(qū)的退休中年人和老年人能夠得到養(yǎng)老金，屆時(shí)他們將完全富裕起來(lái)。

那么，對(duì)于養(yǎng)老金 "入軌"，其實(shí)大部分人都不會(huì)受到影響，只有那些養(yǎng)老金較高的事業(yè)單位退休人員可能會(huì)受到一定程度的影響，但對(duì)于這些人來(lái)說(shuō)，你認(rèn)為他們的養(yǎng)老金會(huì)如何減少，如何說(shuō)？