男60女55退休已成過去式,延遲退休基本敲定,70后趕得上嗎

我國對于人們的退休生活的保障力度是在不斷加大的，然而，我國的老年人口數量也在隨著時間推移不斷增加，我國現在已經步入了老齡化社會，全國有超過2.67億的老年人都已經達到了60周歲，也就是說，有這么多人需要領取養老金。而根據相關預測，我國在2030年會進入嚴重老齡化社會，到2050年，我國可能會有超過三億的老年人口。

如今，為了解決我國的人口結構帶來的問題，相關專家也提出了延遲退休政策，男性60周歲，女性55周歲退休，或許會成為過去式，那么70后還趕得上嗎？

如果是單一的老年人口增加，其實影響并不大，但是，我國近年來卻出現了新生兒，出生率不斷下降的情況，而這就直接影響到了我國的人口結構。在新生人口不足的情況下，相關部門的養老壓力會越來越大。根據相關數據表明，我國大約有1.75億九零后，但是00后卻只有1.45億人，而每年的人口出生率都在不斷下降，在相關的問題無法在短時間內解決的情況下，以后的10后和20后，會越來越少。

這就會為我國帶來嚴重的經濟發展影響，對于我國來說，發展之初是依靠著人口紅利興起的，但這也就意味著，我國對于人力資源方面的依賴性會更高。在勞動人口數量不斷減少的情況下，年輕人數量不足，就會導致相關的產業發展受到影響，對于整體經濟的發展是不利的。

而為了解決這些問題，我國相關部門從各個方面出臺了控制措施，首先就是要解決人們的婚姻問題，而在婚姻面前，有幾座大山，分別是天價彩禮和房價過高，想要解決生育率低的問題，首先就得解決這兩大問題。

但是在短時間之內，這兩大問題是沒有辦法得到根源性的解決的，尤其是房價，雖然相關部門可以對其進行控制，但是房價是不會出現短期內大幅度縮水的情況的，畢竟房地產市場這個時候還是我國的支柱型產業。即便要進行調整，相關部門還是會考慮到整體的經濟發展。

不過，在教育方面，相關部門的管理措施是能夠在短期內見效的，比如，讓各地政府加大在教育方面的投資，雖然現在很多地區的孩子在上小學或者初高中的時候都有義務教育，但是對于人們來說，上幼兒園的費用支出是難以承受的，如果相關部門將學前教育列入義務教育范疇，也就意味著，人們可以減少這部分支出，壓力變小之后，也能在一定程度上刺激生育。

不過，針對于我國短期內會出現的人力資源問題，我國相關部門還是得想其他的辦法，而現在的應對措施就是延遲退休，這可以讓那些有勞動能力的人繼續在社會上進行工作，發揮出自己最大的價值。

我國以前的退休政策，男性只要滿60周歲，女性只要滿55周歲，就可以退休，不過，對于這部分人來說，他們是仍然有可工作的能力的，如果進行延遲退休，就可以讓這部分人繼續工作，延長他們的參保時間，這也能夠為我國的社保基金庫增加一些資金庫存。

延遲退休目前來看是勢在必行的，不過，有的人卻并不想推遲自己的退休時間，畢竟大家都想要過養老生活。所以延遲退休也是針對不同的群體，有不一樣的措施的，對于那些對社會貢獻較大的行業的人來說，他們延遲退休，是可以產生更大的價值的。

一些人也是支持延遲退休，因為自己的養老金是沒有辦法和工資進行對比的，如果能夠繼續領工資，也就意味著自己可以有更多的收入。而且對于那些繼續繳納社保的人來說，他們多繳納幾年的社保，在退休的時候領到的養老金額度也會更高。

總的說來，延遲退休政策是一定會實施的，但是也是會尊重人們的意見的，對于這個問題，相關部門是不會一刀切的，人們可以有自己的充分選擇。而相關人員對于延遲退休實施的時間預測，是在2027年，部分地區會在這個過程當中進行試點工作。

而對于70后來說，有部分人已經退休了，所以他們受到的影響是非常有限的。