靈活就業人員怎么繳納社保,退休年齡是怎么規定的?

靈活就業人員繳納社保和辦理退休的話題，已經算是一個老問題了，但隨著社會經濟形勢的發展，我國靈活就業人員的數量已經超過一億，成了我國新的就業方式靈活人員如何繳納社會保險，如何辦理退休也就成了一個新問題。

這幾年我的網絡經濟、新經濟形態不斷出現，在城市中利用各種網絡平臺靈活就業的人員，成了靈活就業的主要方式。比如網店的經營業主、外賣員、快遞小哥、網約車司機、網絡主播、自媒體從業人員，都是我國靈活就業人員的主體。如何保障這部分群體能夠納入社保的范疇，確保這部分人員今后能夠老有所養，病有所醫，這是社會保險面臨的新課題。

最近一兩年，人社部，交通運輸部等部門，在確保靈活就業人員，新業態就業人員的社會保障措施時，明確了各地要逐步消除靈活就業人員繳納社會保險的的戶籍限制。換句話說，現在靈活就業人員，已經可以在工作地辦理職工社會保險了，這對靈活就業人員來說絕對是一個好消息。

過去一段時間，按照相關的政策規定，靈活就業人員只能在戶籍所在地繳納社會保險，而且只能繳納企業職工基本養老保險和城鎮職工基本醫療保險，但隨著新業態、新經濟的快速發展，靈活就業的形式逐步向經濟發達地區、大城市轉移，在這些地方工作的人員由于沒有用人單位，是無法在當地辦理社會保險的。

很多靈活就業人員為發達地區，大城市的經濟發展作出了貢獻，卻不能享受當地社會經濟發展的成果，這對靈活就業人員本身，對推動當地經濟的發展也是非常不利的。目前各個地方都在出臺了很多新政策，允許靈活就業人員在當地繳納社保，除了繳納職工基本養老保險、醫療保險以外，還可以辦理生育保險、住房公積金等。

現在靈活就業人員可以像城鎮在崗職工一樣，按照社保法的規定，繳納職工養老保險和醫療保險。既可以選擇在戶籍地參保，也可以選擇在工作地參保。在戶籍地參保的，需要到戶籍所在地的鄉鎮或是街道社保機構辦理繳費登記，選擇繳費檔次和繳費方式，就可以正常繳納企業職工基本養老保險和醫療保險了。

靈活就業人員在工作地參保的，要按照規定在當地辦理就業登記證和居住證，憑本人的身份證和就業證，在所就業地的街道社保服務機構辦理繳費登記，選擇繳費檔次和繳費方式，也就可以正常繳納社保了。離開就業地的，如果跨省靈活就業，可以通過轉移社保關系來累計計算社保的繳費年限。

靈活就業人員按照當地政府部門公布的城鎮單位就業人員月平均工資來作為繳費基數，按照繳費比例全額承擔養老保險和醫療的保險的繳納費用。其中養老保險的繳費比例為20%，12%記入統籌賬戶，8%記入個人賬戶；醫療保險繳費比例為8%，其中6%記入醫療統籌基金，2%記入個人賬戶。養老保險繳費達到15年，可以辦理退休；醫療保險達到規定的繳費年限，退休后不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇。

目前我國退休年齡的規定，是按照國發（1978）104號文件，即《國務院關于工人職員退休處理的暫行規定》來執行的，由于1978年還處于我國改革開放的初期，當時還沒有靈活就業人員這種就業形式。所以只是規定男性的退休年齡為60周歲，女工人的退休年齡為50周歲，女干部的退休年齡為55周歲。

2002年12月，原國家勞動和社會保障部，印發了《關于完善城鎮職工基本養老保險政策若干問題的通知》，通知第三條明確規定，城鎮個體工商戶等自謀職業以及采取靈活就業方式，參加城鎮職工養老保險的人員，繳費年限達到15年，男年滿60周歲，女年滿55周歲，可按規定領取基本養老金。這是目前為止，國家勞動人事部門出臺的一個關于靈活就業人員最為明確的退休年齡的規定。

綜上所述，按照目前的政策規定，靈活就業人員既可以在工作地繳納社會保險，也可以在戶籍所在地繳納社會保險，養老保險繳費年限達到15年，男年滿60周歲，女年滿55周歲，在養老保險關系所在地辦理退休；醫療保險繳費年限達到當地規定的最低繳費年限的，可以享受醫療保險待遇。