職工因工死亡親屬可領取哪些費用?

職工因工死亡，主要是指按照工傷保險條例的規(guī)定，在工作場所或是在工作時間內發(fā)生工傷事故，或是因為突發(fā)疾病導致死亡的，按照工傷保險條例的規(guī)定需要申請進行工傷認定，認定屬于工傷死亡的人員。

工傷認定的申請由用人單位或是家屬負責，由參保地的社保機構負責受理。工傷的認定主要包括這七種情形：

一是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；二是工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；三是在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；四是患職業(yè)病的；五是因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；六是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；七是法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

除了工傷以外還有視同為工傷。主要包括在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)等情形。

職工如果屬于工傷或是視同工傷后死亡，按照工傷保險條例的規(guī)定，其近親屬可以從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。同時還要退還養(yǎng)老保險個人賬戶資金，醫(yī)療保險個人賬戶資金、職業(yè)年金、企業(yè)年金個人賬戶、住房公積金的提取等費用。

第一費用是喪葬補助金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，由于現在工傷保險的繳費基數已經改為按照上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資，所以喪葬補助金的賠償標準也是按照上年度城鎮(zhèn)就業(yè)人員月平均工資進行補助。

第二是供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

供養(yǎng)親屬的撫恤金主要是指死亡職工生前供養(yǎng)的人員，包括本人的父母、子女和配偶，在這些人員中，如果有工資性收入，也就是有生活來源的人員，是不享受撫恤金的。總額不超過工傷死亡職工生前的工資，每個地方的規(guī)定不完全相同。比如四川的規(guī)定是未滿18周歲的供養(yǎng)親屬，計算到18周歲；其他供養(yǎng)親屬按照20年計算，但超過60周歲的，年齡每增加1周歲減少1年，75周歲以上的按照5年計算。

第三筆費用是一次性工亡補助金。標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

需要注意的是，傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬只想享受喪葬補助金的待遇；一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬只享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇，不享受一次性工亡補助金待遇。

除了享受工傷保險基金支付的待遇以外，繳納了職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、住房公積金的職工，養(yǎng)老保險個人賬戶的本息、醫(yī)保個人賬戶的本息可由家屬一次性提取，一次性提取住房公積金賬戶的所有資金和利息，繳納的了職業(yè)年金或是企業(yè)年金的，其計入個人賬戶的資金和產生的收益可以一次性提取。

綜上所述，工傷職工因工死亡以后，其家屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬的撫恤金、一次性工亡補助金等待遇，同時還可以一次性支取養(yǎng)老保險個人賬戶、醫(yī)療保險個人賬戶、職業(yè)年金或是企業(yè)年金，住房公積金賬戶資金等。