2022年養老金調整,會有企退人員上漲超300元嗎?是如何做到的

2022年養老金調整，

會有企退人員上漲超過300元嗎？

是如何做到的？

咱們節目后臺有網友給我留言，詢問今年會有企退人員養老金的上漲金額超過300元么？他聽說自己身邊有人按照今年的調整方案計算后，發現自己上漲300多元，可為啥同樣都是一個單位退下來的企退人員，自己卻只漲了一百多呢？

如果按照今年的總體漲幅4%來計算的話，那么今年上漲金額超過300元，那么本身的養老金水平大概得在8000元以上，要知道，即便是在北京上海這樣養老金水平較高的地方，企業退休人員的養老金若能達到8000元以上也是比較有難度的，更別提其他地區的企退人員了。不過盡管如此，也還是會有企退人員今年上漲超過300元的，到底咋回事呢？

其實在各省的養老金調整方案中，有個別省份是會有一些比較特別的做法的。比如上海市今年的調整方案中就規定：2021年當年內女性年滿60周歲，男性年滿65周歲的人員，除了定額調整和掛鉤調整以外，每人每月還能額外增加150元。

這樣一來就很好理解了，舉個例子，假設上海市退休人員李叔叔今年66周歲，養老金水平是5000元，有35年繳費年限。那么根據今年上海的養老金調整方案，首先定額增加60元，緊接著與繳費年限掛鉤調整的部分能增加35元，還有與養老金水平掛鉤調整的部分上漲金額為5000元*1.9%=95元。以上加到一起是190元。可能有人會說了，這不連200塊錢都沒到嗎，怎么能超過300塊呢？別急，別忘了剛才咱們才說完，上海對于在去年整好年滿65周歲的男性退休人員有傾斜照顧，能額外增加150元。李叔叔今年66周歲，代表著去年他正好65周歲，可以享受這項傾斜照顧。因此，190元再加上這150元，李叔叔今年能夠上漲340元。妥妥的超過了300塊錢！

所以大家看到了吧！正是因為上海市養老金調整方案中的這項傾斜照顧，會讓很多上海市去年剛好年滿60周歲的女性退休人員和65周歲的男性退休人員在定額與掛鉤調整之外，再額外增加150塊錢。也就是說對于他們來說，只要在前面的調整步驟當中上漲超過150元，總上漲金額就能超過300元了。

那么難道就只有上海的企退人員有機會上漲超過300元么？其實也不是，如果退休人員是安徽人的話，今年也有可能上漲養老金金額超過300元，這又是為什么呢？

看過我們前幾期節目的朋友應該都知道，安徽省今年的養老金調整方案中明確規定：對于2021年正好到達70周歲、75周歲、80周歲和85周歲的退休老人，按照前面的辦法傾斜調整后，累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的，將補齊至上述標準。

那么咱們假設安徽退休人員齊大爺去年正好年滿70周歲，也就是說他在今年的高齡傾斜調整部分是可以上漲140元的，那么如果他本身的繳費年限比較高，養老金水平也比較高的話，總體上漲金額超過300元是很有可能的。