退休政策有變?女性50歲或55歲退休,取決于檔案中一項內容

按照我國相關政策規定，勞動職工在繳納社保的前提下，到達一定年齡就可以申請退休，在這之后他們就可以按月領取國家為其發放的養老金，對于職工的退休年齡，我國相關規定顯示男性職工60歲，女性職工分為55歲和50歲兩個標準。

雖然現在社會上很多人都說已經過上了小康的生活，但我國仍然是發展中國家，人民收入實際上非常有限，基本上是溫飽向上的生活質量，而且還存在著生活上的壓力，很多人仍然保持著高強度的工作狀態。

按照大部分人的想法，大家最想做的事情就是工作后退休養老，中國人大多比較勤奮，工作上的壓力和煩惱基本上都會選擇承擔，只有在各種競爭和收入壓力下，才會更多地出現對未來晚年的幻想，與此相對，退休政策也面臨著新的變化，這一變化也完全依賴于新的政策，對女性退休年齡也有了新的規定。

退休婦女

女性的退休年齡

在不同年齡段，年輕人可以羨慕和享受老年人，不用上班也有錢，而老年人卻羨慕年輕人收入高、有工作，大家都對工作充滿期待，大家都知道退休年齡必須達到一定的年齡段，但是國家規定男性60歲，為什么女性總是有兩個規定，50歲甚至55歲呢。

其實這是為了這兩個不同的退休年齡，以不用的人為對象，你說什么，以前國家把女員工分為兩類，也就是說，女工和女干部，眾所周知，工人的工作一般都是體力勞動，比較累，所以她們50歲就可以退休了，但是干部的工作比較輕松，所以退休的時間也比較晚，當然，現在沒有那個區別了，你可以根據實際情況來決定自己是否在那個年齡退休，但是從現在的醫療技術來看，基本上工作到60歲也能保持健康。

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55歲退休

有些人長期從事體力勞動，到了50歲可能就不能再工作了，他們年紀大了會比坐在辦公室里的女性身體更差，所以50歲的人可能在外表和執行力上都不一樣，但我理解有些體力勞動者會選擇50歲退休。

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但對于坐在辦公室里的女工來說，要讓她們提前退休，她們自己是否不答應還不得而知，但公司肯定不會允許，有時候這個崗位是一般人做不到的，這個職位是不能代替別人的，離職需要再找一個人來接手，而且需要事先準備好，否則會給公司造成損失，這樣一來，延緩這些婦女退休，在繳納社保的同時，卻無法領取養老金，往返損失很多，但也有好處，如果多繳納社保，他們日后領取的養老金基礎也會更高，而且一般來說，能被公司如此看重的員工，他們的收入也會更高。

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退休的人們

在很多情況下，他們在50歲時不能退休，55歲時只能退休，是許多領導人、一些公職人員和重要技術人員，他們說其實收入很高，工作也沒那嚒辛苦，自己可能更樂意去工作拿工資。

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小編寄語

對于一般在城市工作的人來說，她們承擔的風險很小，社保有來自公司的代繳，50歲或退休也很舒適，但對于靈活的就業者來說，相關的福利政策并沒有這嚒充分，因為繳納社保需要很多錢當然希望提前退休比較好，國家也有文件告訴我們退休必須在那個年齡，為自己將來的晚年生活做準備。