在單位參保4件事要上心,事關(guān)切身利益,否則后悔的是自己

提到社保想必大家都不陌生，它可以在我們年老、生病、失業(yè)或者受工傷等喪失勞動(dòng)能力的情況下，穩(wěn)妥保障基本生活不受影響，同時(shí)它還在一定程度上關(guān)系著我們的經(jīng)濟(jì)收入，總而言之，社保越來(lái)越受重視了，如果你有一份穩(wěn)定的工作，那么在單位參保最好注意4件事，以免白白吃虧而不自知。

第一，單位不交社保違法

社保是國(guó)家給予全民的福利，用人單位為自己的員工繳納社保是國(guó)家強(qiáng)制要求的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條有規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

所以如果你所在單位以漲工資，發(fā)獎(jiǎng)金等形式代替社保繳費(fèi)，或者以試用期，簽訂自愿放棄社保繳費(fèi)協(xié)議等原因推拒社保繳費(fèi)，都是違法行為。遇到此類情況，一定記得用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益，千萬(wàn)別輕易妥協(xié)助長(zhǎng)不正之風(fēng)。

第二，社保斷繳很吃虧

隨著時(shí)代發(fā)展，社保待遇越來(lái)越好，但是要想順利享受相應(yīng)福利，最好不要出現(xiàn)斷繳社保的情況，不然吃虧的是自己。

比如醫(yī)療保險(xiǎn)一旦斷繳，次月起將無(wú)法享受報(bào)銷待遇，如果在此期間生病住院，那么需得全額支付醫(yī)療費(fèi)，經(jīng)濟(jì)壓力非常大。

另外，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繼續(xù)繳費(fèi)也能按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

現(xiàn)如今醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限至少20年起，而且今年多地將延長(zhǎng)醫(yī)保繳費(fèi)年限的規(guī)定，如果中途斷繳時(shí)間過長(zhǎng)，將非常不利于繳費(fèi)年限的累計(jì)，享受終身醫(yī)保待遇會(huì)變得更難。

第三，社保繳費(fèi)基數(shù)

每年的7月份，社保都要進(jìn)行一次繳費(fèi)調(diào)整，而社保繳費(fèi)基數(shù)上下限是以當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資的60%~300%確定的，而對(duì)于在職員工來(lái)說(shuō)，他們的繳費(fèi)基數(shù)是按自己的工資水平確定的，只有當(dāng)月工資收入低于社會(huì)平均工資的60%時(shí)，才應(yīng)按最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，所以如果你發(fā)現(xiàn)自己的工資水平高于這一標(biāo)準(zhǔn)，而用人單位卻是按最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)的，那么就要提高警惕，因?yàn)轲B(yǎng)老金多繳多得，老年生活品質(zhì)可能會(huì)隨之降低，非常不劃算。

第四，失業(yè)保險(xiǎn)不是人人都能享受

今年國(guó)家明確提出各省市自治區(qū)要根據(jù)本地實(shí)際，逐步將失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高至最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%，而這一舉措意味著失業(yè)人員到手的待遇將進(jìn)一步提高，然而并不是所有參保人都能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，只有參保繳費(fèi)滿一年，并且符合非因本人意愿中斷就業(yè)的才能申領(lǐng)，所以奉勸各位，千萬(wàn)別做出為了鉆國(guó)家空子領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金就輕易辭職的蠢事，最后只能是得不償失。