2022年養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)落幕,注意8個(gè)細(xì)節(jié),事關(guān)上漲金額

從2022年2月透露今年養(yǎng)老金上漲，到3月份大會(huì)的確認(rèn)、5月份人社部發(fā)布的養(yǎng)老金調(diào)整通知、6月初確定調(diào)整補(bǔ)發(fā)到位時(shí)間是7月底，再到7月份31個(gè)省市養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)工作的結(jié)束，前后歷經(jīng)5個(gè)多月的時(shí)間，終于在退休人員的期待、期盼、等待、贊美聲中落幕了。在本年度的養(yǎng)老金調(diào)整過(guò)程中，注意8個(gè)細(xì)節(jié)，事關(guān)退休人員養(yǎng)老金上漲金額。

第一，養(yǎng)老金漲幅的上限為4%

漲幅直接關(guān)系到退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整水平，退休人員自然希望漲幅越高越好，但漲幅又受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)上漲幅度、養(yǎng)老金替代率及養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支情況等諸多情況的影響，4%的漲幅也是綜合考量的結(jié)果。

第二，養(yǎng)老金漲幅的基數(shù)

漲幅確定后，漲幅基數(shù)就很重要，同樣的漲幅，基數(shù)不一樣，實(shí)際上漲的金額就不一樣，比如，在漲幅均為4%的情況下，3000元的基數(shù)能上漲120元，而5000元的基數(shù)可以上漲200元，顯然，基數(shù)相差越大，上漲金額的差距就越大。人社部確定的漲幅基數(shù)是以2021年月人均養(yǎng)老金為基數(shù)。根據(jù)權(quán)威媒體求是網(wǎng)的發(fā)布，2021年月人均養(yǎng)老金水平是2987元，這就意味著2022年人均上漲養(yǎng)老金的上限是119.48元。

第三，養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整的基數(shù)

養(yǎng)老金調(diào)整包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，其中掛鉤調(diào)整中的基本養(yǎng)老金掛鉤，是以上年度12月份個(gè)人基本養(yǎng)老金為基數(shù)進(jìn)行掛鉤的，與人社部確定的養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)不是一碼事，前者只是養(yǎng)老金調(diào)整的一部分，后者是養(yǎng)老金調(diào)整的整體水平。

一般來(lái)說(shuō)，在沒(méi)有特殊增減養(yǎng)老金的情況下，年平均月基本養(yǎng)老金與年底12月的養(yǎng)老金是一樣的，但是如果出現(xiàn)預(yù)發(fā)養(yǎng)老金的調(diào)整補(bǔ)差，就會(huì)出現(xiàn)月均養(yǎng)老金與12月份養(yǎng)老金不一致的情況。這一點(diǎn)，退休人員要注意區(qū)別。

第四，養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整須是雙掛鉤

掛鉤調(diào)整有單掛鉤和雙掛鉤之分。正常情況下，掛鉤調(diào)整包括兩個(gè)方面：工齡掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金的掛鉤。人社部特別強(qiáng)調(diào)，2022年養(yǎng)老金調(diào)整要雙掛鉤，并且適度提高掛鉤調(diào)整所占比重。這就意味著，所有地區(qū)的掛鉤調(diào)整既要與工齡掛鉤，也要與本人基本養(yǎng)老金掛鉤。工齡包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限，不包括折算工齡，與本人基本養(yǎng)老金掛鉤是指本人2021年12月的養(yǎng)老金。正是因?yàn)橛羞@樣的限制，上海市2022年養(yǎng)老金調(diào)整工齡掛鉤回歸，重新采用雙掛鉤的調(diào)整模式。這樣做目的，就是為了鼓勵(lì)參保人員多繳費(fèi)長(zhǎng)繳費(fèi)，對(duì)已經(jīng)退休人員在職時(shí)對(duì)社保繳費(fèi)基金貢獻(xiàn)的一種肯定。

第五，養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整基數(shù)并非個(gè)人實(shí)際收到的全部金額

基本養(yǎng)老金有明確的定義，基本層面包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金，有些地區(qū)包括的內(nèi)容更多一些，比如深圳退休，還有地方性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金等，有些地區(qū)的取暖費(fèi)也會(huì)隨著養(yǎng)老金發(fā)放而發(fā)放。天津在2022年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則中明確，本人2021年末基本養(yǎng)老金不包括冬季采暖補(bǔ)貼、集中供熱采暖補(bǔ)助費(fèi)，不包括企業(yè)年金、職業(yè)年金。北京市在養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整方面獨(dú)樹(shù)一幟，提低控高，養(yǎng)老金在6250元以上的增加20元，養(yǎng)老金在6250元及以下的增加50元。另外北京還規(guī)定，調(diào)整前月養(yǎng)老金在6250元以上的，增加20元養(yǎng)老金后低于6300（6250+50）元的，要補(bǔ)足到6300元。

第六，2022年養(yǎng)老金調(diào)整的人員范圍

按照要求，養(yǎng)老金調(diào)整的人員范圍是2022年12月31日前辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的人員。12月份辦理退休的人員屬于養(yǎng)老金調(diào)整范圍，但是2022年1月份退休的人員不參與養(yǎng)老金調(diào)整。廣西的養(yǎng)老金調(diào)整通知中明確了2021年12月份退休的人員屬于今年養(yǎng)老金調(diào)整的范圍。另外，對(duì)于社區(qū)矯正人員，雖然還可以正常領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是不能參與養(yǎng)老金調(diào)整，這樣的規(guī)定，也算是對(duì)社區(qū)矯正退休人員在養(yǎng)老金待遇方面的一種小小的懲罰。

第七，養(yǎng)老金調(diào)整的總基調(diào)

人社部確定的養(yǎng)老金調(diào)整的總基調(diào)就是鼓勵(lì)所有參保人員多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)。從大部分省市的調(diào)整方案來(lái)看，定額調(diào)整和傾斜調(diào)整水平總體下降，掛鉤調(diào)整水平提升，而掛鉤的兩個(gè)因素就是繳費(fèi)年限和繳費(fèi)水平，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)水平越高，本人調(diào)整增發(fā)的養(yǎng)老金就越多，這也是提醒還沒(méi)有退休的人員，要注意自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。

第八，從8月份開(kāi)始，退休人員養(yǎng)老金按照新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放

今年調(diào)整增發(fā)的養(yǎng)老金是1到7月份的，如果每月增發(fā)100元，7個(gè)月累計(jì)增發(fā)700元。7月31日，養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)工作就結(jié)束了，從8月份開(kāi)始，退休人員的養(yǎng)老金將會(huì)按照新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，增發(fā)的養(yǎng)老金不會(huì)再單獨(dú)發(fā)放了，所以，退休人員8月份收到的養(yǎng)老金要比前7個(gè)月多一些，在收到8月份養(yǎng)老金的時(shí)候要注意核對(duì)金額是否準(zhǔn)確。

養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)工作的8個(gè)細(xì)節(jié)，不僅關(guān)系到已經(jīng)過(guò)去發(fā)生的事情，也關(guān)系到今后發(fā)生的事情，事關(guān)退休人員的上漲金額。歡迎關(guān)注小強(qiáng)財(cái)藝，了解社保方面的全新解讀，歡迎點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)收藏，如果你在社保方面有疑惑，請(qǐng)點(diǎn)擊文章下方的卡片進(jìn)行咨詢(xún)。