#MCN共建計劃#據統計,我國14億人口中,老年人數量就高達2.64億。如今生活質量和醫療水平不斷提升,相信未來老年人口會繼續增長,意味著國內老齡化問題在持續加劇。老齡化現象會引發多種負面影響,比如國家養老壓力會增大,同時還會導致年輕人生育意愿下降。觀察發現,在老齡化問題加劇的同時,我國生育率確實在不斷走低,00后和90人數都比較少。應對人口危機,國家除了采取鼓勵生育政策外,還提出了延遲退休計劃。
延遲退休引發爭議這些年,延遲退休相關的消息不斷圍繞在大眾的耳畔,但迄今為止還沒有正式出臺。理由很簡單,每當有新政策提出時,群眾中總會有一些爭議,有同意的,也有反對的。此次政府提出延遲退休政策就引起了風波,大部分職工表示不能接受。特別是常年奮斗在一線的工作人員,平時的工作強度是比較大的,掙的都是血汗錢。對于這類人而言自然是希望早點到退休年齡,安享退休生活。如果延遲退休,他們的身體肯定是吃不消的。
再者是在私企工作的職工,以及靈活就業者,他們同樣反對延遲退休政策。眾所周知,大多私企待遇是不如國企、事業單位等,工作量大,待遇平平,就連平時幾乎是單休。靈活就業者,收入可能比上班族可觀,但他們主要是靠多勞多得,工作時間也不穩定。最重要的是這類人的社保得靠自己承擔。本來想趕緊結束這樣的日子,早點退休享福,卻被告知要延遲,內心肯定是一時難以接受。
最后是教師群體,他們的反對可能是很多人都沒有料到的。在大家的印象中,老師這份職業是非常輕松穩定的,堪稱是鐵飯碗。最大的優勢是老師每年都有寒暑假,這可是任何職業都不具備的。因此,每年都會有很多學生報考師范專業,畢業后也有很多人到學校面試,希望成為一名人民教師。
可真正入職后就會知道這份工作沒有想象中那么簡單。平時并非朝九晚五,而是需要早起晚睡,因為得監督學生的早晚自習。上課的時候,學生們站著,老師得站滿45分鐘。下了課還得批改作業、備課等,工作非常忙碌辛苦。有的老師沒有考上編制,課后還得抽空自學考試。要想待遇更好點,老師還得不斷提升教師職稱。為此,很多老師是希望自己能夠早點退休放松一下,也不愿意延遲退休。
有人提議實施工齡退休眼看延遲退休政策引發大眾爭議,有人提議將該政策變為工齡退休。工齡退休就是指滿足30年工齡后方可申請退休。大多數職工贊同這個政策,覺得很公平,因為很多人參加工作晚,大約是30歲,滿足30年工齡退休,他們就相當于是60歲退休,也不算太晚。如果參加工作早,退休年齡也早,這才符合很多職工真實需求。
不過,這僅僅是一種提議,政府如何決策有待政策實施。其實大家無需對延遲退休政策如此抗拒,因為政府已經公布實施原則,不會一刀切,會靈活緩慢的推行新規,給大眾足夠的過渡期。
本文標題:延遲退休又起風波,或將變為工齡退休,為何多數人贊同
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