山東這4家公辦養(yǎng)老機構改革典型經驗,全國推廣

9月30日，民政部辦公廳、國家發(fā)展改革委辦公廳發(fā)布《關于公辦養(yǎng)老機構改革優(yōu)秀案例的通報》。

根據(jù)《民政部辦公廳國家發(fā)展改革委辦公廳關于開展公辦養(yǎng)老機構改革試點工作總結推廣公辦養(yǎng)老機構改革典型經驗的通知》要求，民政部、國家發(fā)展改革委開展了公辦養(yǎng)老機構改革典型經驗收集及遴選工作，按照地方推薦、專家評審、系統(tǒng)比對、部門聯(lián)審、網站公示等程序，遴選出了49家公辦養(yǎng)老機構改革優(yōu)秀案例，將其經驗做法予以通報，供各地學習借鑒。

其中，山東4家公辦養(yǎng)老機構改革典型經驗入選：

1。山東省壽光市壽光養(yǎng)老服務集團

經驗做法：壽光市60歲以上老年人24.9萬，80歲以上老年人3.5萬人，老齡化程度較高，為積極應對人口老齡化的嚴峻挑戰(zhàn)，壽光市在調研基礎上，將公辦養(yǎng)老機構轉制為企業(yè)，組建了市屬國有企業(yè)壽光養(yǎng)老服務集團。在兩年內，集團組建了五個子公司，業(yè)務范圍涵蓋機構養(yǎng)老、居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、老年人公益助餐點運營等。通過集團化、企業(yè)化運作，吸引更多社會力量參與，激發(fā)了公辦養(yǎng)老機構活力，拓展了發(fā)展空間，推動了養(yǎng)老服務高質量發(fā)展。

2。山東省濟寧市兗州區(qū)社會福利中心

經驗做法：濟寧市兗州區(qū)大膽探索實踐，對區(qū)社會福利中心全面改造升級，引入專業(yè)養(yǎng)老組織運營，實現(xiàn)硬件設施標準化、養(yǎng)老醫(yī)療一體化、管理服務專業(yè)化、智慧養(yǎng)老多元化的四化建設。厘清責任，實行管辦分離，政府部門負責監(jiān)督管理，運營企業(yè)負責運營服務，在兜底保障的基礎上接收社會老年人、面向社會服務，提高了服務質量。將區(qū)社會福利中心打造為公辦養(yǎng)老機構改革的中樞和孵化基地，統(tǒng)籌輻射7處鎮(zhèn)街敬老院，創(chuàng)新構建1+7養(yǎng)老服務模式，激發(fā)公辦養(yǎng)老機構活力，盤活利用閑置資源。目前，區(qū)社會福利中心及3家新型敬老院已實現(xiàn)托管運營，入住社會化養(yǎng)老人員146名，兜底保障特困人員306名，老年人的幸福感和滿意度大幅提升，公建民營改革取得明顯成效。

3。山東省威海市榮成市第二社會福利院

經驗做法：在威海市積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院改革的大背景下，四個小、散、軟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院撤并整合，2015年榮成市第二社會福利院應運而生，先后投資3500萬元，改造、新建床位700余張，成為集福利院、護理院、職業(yè)技能培訓基地多功能于一體的農村區(qū)域性養(yǎng)老服務中心，開啟了農村養(yǎng)老由兜底保障型向普惠服務型轉變的新局面。多年來，經由山東萬福苑養(yǎng)老股份有限公司托管經營，形成了適老化、專業(yè)化、規(guī)范化的運營服務模式，在住老年人回訪滿意度高達98.9%。積極探索醫(yī)養(yǎng)結合之路，開展了未病管理、慢病巡診、康復理療等特色服務。

4。山東省臨邑縣社會福利中心

經驗做法：臨邑縣社會福利中心于2014年建成啟用，床位700余張，集社會福利院、康復醫(yī)院、養(yǎng)老護理培訓、殘疾人康復等多功能于一體。該中心通過公建民營方式，引入專業(yè)養(yǎng)老團隊管理運營，形成了政府管理、團隊運營、職權明晰、優(yōu)勢互補的養(yǎng)老服務模式；通過民辦公助，成立臨邑陽光佳苑醫(yī)院，實現(xiàn)康、養(yǎng)、醫(yī)、護有機融合；通過設立特困人員供養(yǎng)服務中心，集中供養(yǎng)全縣失能、部分失能特困人員，為農村低保、建檔立卡貧困戶中的高齡失能老年人、重度殘疾人提供低償服務，實現(xiàn)企業(yè)得市場、群眾得服務、政府得民心。目前，入住特困人員295人，社會老年人201人。