江蘇:五年內新增持證養老護理員不少于10萬名

今天，在江蘇省十四五養老服務發展規劃新聞發布會上，江蘇省人力資源社會保障廳副廳長梅仕城介紹，十四五時期，江蘇省要打造蘇適養老服務品牌，更加注重養老服務人才隊伍建設，提升養老服務人員職業技能水平，完善養老服務人員激勵保障機制，全省新增取得職業技能登記證書的養老護理員不少于10萬名，培訓養老護理員不少于20萬人次。 《江蘇省十四五養老服務發展規劃》中明確，在養老服務人才隊伍建設方面，江蘇省將探索學歷教育+職業培訓+繼續教育+實習實訓四位一體的養老服務人才培養模式，辦好江蘇省民政廳與南京中醫藥大學合作共建的養老服務與管理學院，探索構建養老服務管理學科體系，面向全國各類養老服務機構開展養老服務與管理人才培訓。強化對相關院校專業設置和專業課程建設的指導，鼓勵有條件的院校開設養老服務相關專業，加強老年服務與管理、健康服務與管理、社會工作、護理學（老年護理）等專業建設。

圍繞社會緊缺的養老護理員、健康照護師、專業社工師、營養配餐師、心理咨詢師、中醫推拿師等養老服務相關職業（工種），江蘇省將加強就業技能培訓和創業培訓，引導更多專業人才從事養老服務工作。

在激勵保障政策方面，十四五時期，江蘇省將全面建立專業對口畢業生入職獎勵制度，對于符合條件并從事養老服務工作的畢業生，給予一次性入職補貼并分年度發放到位。

鼓勵各地在職業技能等級認定基礎上，建立養老護理員崗位津貼制度。養老機構內設醫療機構就業的專業技術人員，將實行與醫療機構、福利機構相同的執業資格、注冊考核制度。

鼓勵有條件的地方設立養老護理員節養老護理員關愛基金，按組織規定開展最美養老護理員優秀養老院長等選樹活動，提升養老服務人員的職業榮譽感和社會認同感。將養老護理員技能大賽納入全省職業技能大賽，給予獲獎選手職級晉升和榮譽稱號等獎勵。