上海市楊浦區(qū),制定優(yōu)惠政策吸引養(yǎng)老護理人才
時間：2022-10-01 14:04 來源： 作者：小通 人瀏覽
針對專業(yè)優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老護理員短缺難題，上海市楊浦區(qū)通過政府購買服務(wù)的方式，委托具有專業(yè)資質(zhì)的企業(yè)，在區(qū)級層面成立楊浦區(qū)養(yǎng)老護理人才培育基地，圍繞招、培、派三個維度組團出戰(zhàn)，探索搭建護理員引進、勞務(wù)派遣、培訓(xùn)考證、跟蹤管理為一體的全區(qū)養(yǎng)老護理人才發(fā)展機制。
前幾年，我們與一些院校合作，培育了一批年輕、專業(yè)的養(yǎng)老護理員。區(qū)民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在前期實踐的基礎(chǔ)上，經(jīng)過調(diào)研論證，今年7月正式出臺《楊浦區(qū)養(yǎng)老服務(wù)護理行業(yè)拔尖技能人才扶持激勵辦法（試行）》及《關(guān)于提升本區(qū)養(yǎng)老服務(wù)護理人才隊伍整體水平的實施意見（試行）》，從養(yǎng)老護理員的人才引進、戶口落滬、住房保障等方面進行政策突破，從而構(gòu)建楊浦區(qū)養(yǎng)老護理人才發(fā)展框架體系。
護理員引進方面，楊浦區(qū)采取培養(yǎng)專業(yè)院校相關(guān)專業(yè)學(xué)生、招錄專業(yè)院校相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生、上海對口支援地區(qū)適齡務(wù)工人員直接招錄三種形式，吸納上海市及外省市人力資源加入楊浦養(yǎng)老護理員隊伍；勞務(wù)派遣方面，將引進的人力資源通過勞務(wù)派遣的形式輸送到楊浦區(qū)內(nèi)各養(yǎng)老機構(gòu)；培訓(xùn)考證方面，為引進的養(yǎng)老護理員集中開展培訓(xùn)，并組織參加養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級證書考試；跟蹤管理方面，楊浦區(qū)為引進的養(yǎng)老護理員搭建長效跟蹤管理平臺，建立護理員基本檔案，持續(xù)關(guān)注職業(yè)技能、福利待遇及工作適應(yīng)等情況。
據(jù)了解，楊浦區(qū)將全面啟動實施拔尖技能人才績效激勵、戶口落滬、公租房拆套申報、持證人員季度獎補等扶持政策，持續(xù)推動楊浦養(yǎng)老護理人才隊伍發(fā)展壯大。
本文標(biāo)簽：養(yǎng)老金，養(yǎng)老服務(wù)，居家養(yǎng)老，養(yǎng)老保險，社保，
本文標(biāo)題：上海市楊浦區(qū),制定優(yōu)惠政策吸引養(yǎng)老護理人才
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