廣州深圳入選全國養(yǎng)老服務(wù)改革試點工作優(yōu)秀案例
時間：2022-10-01 13:52 來源： 作者：小杰 人瀏覽
日前，民政部辦公廳、財政部辦公廳公布居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點工作優(yōu)秀案例名單（51個），廣東省廣州市小飯?zhí)贸銎反笪恼潞蜕钲谑袆?chuàng)新人才培養(yǎng)機制、破解人才培養(yǎng)‘瓶頸’獲評優(yōu)秀案例。
據(jù)悉，2016年以來，廣東積極推進全國居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點工作，廣州、深圳、珠海、惠州、云浮五市先后被納入全國居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點地區(qū)。
廣州：以長者飯?zhí)脼榍腥肟冢l(fā)展居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)
2016年，廣州市從老年人的需求出發(fā)，大力發(fā)展以大配餐服務(wù)為重點的社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)。在布點方面，綜合考慮老年人居住或活動集中度及步行通達等條件，按照中心城區(qū)10－15分鐘、外圍城區(qū)20－25分鐘的距離半徑，科學選擇布點位置，確保長者飯?zhí)靡准靶浴Ｒ员P活利用為主的原則，充分利用老年人活動中心等社區(qū)現(xiàn)有物業(yè)進行適老化改造，積極推動23個高校、企事業(yè)單位等餐廳向老年人開放，避免大拆大建和大幅增加財政負擔。
在籌資方面，實行4個一點（政府補一點、企業(yè)讓一點、慈善捐一點、個人掏一點）的辦法，探索建立政府、企業(yè)、社會組織、慈善、家庭和個人等共同推進大配餐的合作機制，建立健全符合廣州實際的大配餐服務(wù)體系，實現(xiàn)多方支撐、廣泛參與。同時，采取政府購買服務(wù)的方式，委托專業(yè)化企業(yè)和社會組織運營長者飯?zhí)谩Ｄ壳埃?75個企業(yè)、社會組織參與助餐配餐服務(wù)，993家長者飯?zhí)糜缮鐣α窟\營，占總數(shù)的95.8%，社會力量成為提供助餐配餐服務(wù)的主體。根據(jù)第三方民調(diào)顯示，超過93.15%的受訪市民對廣州養(yǎng)老服務(wù)表示滿意。
深圳：創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，破解社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)人才瓶頸
人才是高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。為有效破解養(yǎng)老服務(wù)人才專業(yè)性不強、流動性大、結(jié)構(gòu)不合理等發(fā)展瓶頸，深圳市按照政校行企四方聯(lián)動、產(chǎn)學研用立體推進的雙元制人才培養(yǎng)模式，通過學歷教育+社會培訓(xùn)，逐步走出了一條慈善助力、校企合作、行業(yè)共建、以賽促教的產(chǎn)學研一體化人才培養(yǎng)道路。
一方面，建立養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)和激勵機制，以人才驅(qū)動養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。2018年，深圳成立了全國首家由地方民政部門與地方高校合作創(chuàng)建、以養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)為核心業(yè)務(wù)的獨立法人新型事業(yè)單位深圳健康養(yǎng)老學院，依托學院加強養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)，加大國際合作交流。2020年12月，深圳在全省率先發(fā)布養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)工資指導(dǎo)價位，促進養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)規(guī)范工資收入分配，建立有效的激勵機制。
另一方面，開展家庭護老者能力提升項目，構(gòu)建社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)人才網(wǎng)絡(luò)。深圳將家庭護老者能力提升與關(guān)愛計劃列為2020年、2021年深圳市政府民生實事項目，每年為1萬名家庭護老者提供能力提升與精神支持培訓(xùn)。截至2020年底，全市10個區(qū)74個街道開展培訓(xùn)77場，累計培訓(xùn)家庭護老者1.7萬人次。
此外，共建老年服務(wù)與管理專業(yè)，推動社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)人才專業(yè)化發(fā)展。依托深圳職業(yè)技術(shù)學院，2020年深圳健康養(yǎng)老學院老年服務(wù)與管理專業(yè)通過高考招收了71名來自全國各地的學生，進行三年制全日制培養(yǎng)。按照雙元制人才培養(yǎng)模式，與一批企業(yè)簽署產(chǎn)教融合協(xié)議，按照養(yǎng)老學院+養(yǎng)老院的校企合作模式共育健康養(yǎng)老服務(wù)人才，實現(xiàn)入學、就業(yè)零距離對接。
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本文標題：廣州深圳入選全國養(yǎng)老服務(wù)改革試點工作優(yōu)秀案例
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