浙江養(yǎng)老協(xié)作:海島支老,一起安好

蜿蜒蔥蘢的海島山路，咸腥潮濕的空氣，布滿爬山虎的空置老屋。在千島之城浙江舟山，許多環(huán)境幽靜、節(jié)奏緩慢的住人島逐漸透露出一絲暮氣：由于交通不便、漁民上岸轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)、青壯年陸續(xù)外出，留守老人的養(yǎng)老需求成為這些島嶼面臨的現(xiàn)實問題。2021年起，一支特殊隊伍的到來，讓靜謐的小島多了歡笑聲，老人們也不再孤單。

沈大伯，您技術(shù)真高，五個圈全中，有五個獎品可以拿呀！吳媽，不能犯規(guī)喲！腳不能超過那條線的。還未走進舟山市普陀區(qū)柴山島白沙港村托老所，院內(nèi)的說話聲、喝彩聲、大笑聲就傳了出來，兩位40歲模樣的工作人員正帶著十幾位老人玩套圈游戲。

我們是去年底從寧波市象山縣養(yǎng)老公寓來這個小島的，過去聽說過到偏遠地區(qū)支教、支農(nóng)、支醫(yī)，我們是支老！支老隊員、象山養(yǎng)老公寓工作人員吳峰說。

據(jù)了解，像柴山島這樣的偏遠海島，常住居民中老年人占比超過80%，個別海島甚至高達100%，平均年齡都在70歲以上。這些海島基本上是六七十歲的年輕人幫八九十歲的老年人，不僅養(yǎng)老服務力量短缺，養(yǎng)老基礎設施也很薄弱。

2021年5月開始，浙江探索海島支老模式，由養(yǎng)老服務專業(yè)水平較好的杭州、寧波、嘉興、湖州、紹興五地結(jié)對15個舟山偏遠海島，進行養(yǎng)老協(xié)作。專業(yè)養(yǎng)老人員以3到6個月為一期上島輪換，參與養(yǎng)老護理服務、完善養(yǎng)老設施、健全相應規(guī)章制度等工作。如今，全省已累計派出107名專業(yè)養(yǎng)老人員到海島服務。

在柴山島托老所，每天早上，支老隊員吳峰和崔要偉都會到老人們的房間巡查，查看老人是否按時正確服藥，監(jiān)測老人的健康狀況。跟老人們一起用完早餐后，他們打掃房間、清掃院子，帶老人做操。上午運送物資的航船靠岸時，他們騎著三輪車到碼頭，幫島上其他老人把采買的物品送到家。

島上都是山路，老人們自己用扁擔挑，中途得歇五六次才能走到家。我們是這里的年輕人，多干點，不累！崔要偉說。

除了日常工作，支老隊員還發(fā)揮特長，為老年人安排手指操、手工課等各類文體活動，舉辦知識講座。

生活豐富了，老人們的笑容也多了。托老所里的丁奶奶已經(jīng)85歲，因好久沒見到子女，有一段時間心情不好。他們就常陪我聊聊天，鼓勵我參加活動。現(xiàn)在我每天心情都很好，人也開朗了。丁奶奶說。

1997年出生的徐淑潔是海島上最年輕的支老隊員。今年5月，她主動報名從杭州市第一社會福利院到舟山市嵊泗縣嵊山鎮(zhèn)中心敬老院工作。除了日常護理、陪伴老人，徐淑潔來支老還有一個目標，就是把自己的管理、護理技能盡可能多地傳授給島上的養(yǎng)老工作人員。我們支老結(jié)束后會離開，但島上的老人護理要一直持續(xù)。徐淑潔說。

正是有了支老隊員的傳幫帶，海島養(yǎng)老機構(gòu)的管理者和護理人員也有了學習和奮斗目標。51歲的張存芬是嵊泗縣枸杞鄉(xiāng)社會養(yǎng)老服務中心的負責人。2021年11月，在兩位支老隊員手把手培訓、督促下，她在工作之余全力備考養(yǎng)老護理員資格證。

支老隊員一有空就指導我，有了他們的幫助，我才有了信心考出護理高級證書。張存芬說，掌握了更多知識和專業(yè)技能，希望能更好服務海島老人，讓他們安享幸福晚年。

浙江省民政廳相關(guān)負責人表示，圍繞服務支老、設施支老、管理支老和文化支老等方面，浙江省聚合政府+慈善+社會組織的力量，海島支老已惠及3萬余人，切實提升了海島老年人的獲得感、幸福感。