未來五年,杭州養老服務將有哪些變化?建成康養聯合體不少于100個,家庭養老床位不少于2000張

每日商報訊 幸福頤養是每個老年人的愿望，未來五年，杭州養老服務會有什么樣的變化呢？你可以在剛剛發布的《杭州市高水平建成幸福頤養標桿區試點方案（2021-2025年）》中找到答案。

根據方案，將重點從建立基本養老服務體系、打造大社區養老新格局、多途徑推動養老機構充分發展、加快實現醫養康養有效融合、實現養老人才隊伍增量提質、支持農村養老服務發展、深化養老數字化改革迭代等七個方面做文章。

明確到2025年，全市建成康養聯合體不少于100個，家庭養老照護床位不少于2000張，養老機構護理型床位占比達到65%，每萬名老年人擁有認知癥照護床位20張，持證養老護理員28人。

具體來看，在建立基本養老服務體系方面，要貫徹實施養老機構跟著老人走行動計劃，完成新一輪養老服務設施布局規劃編制。同時，深化桐廬縣長期護理保險試點，并爭取在杭州市全域推行長期護理保險。對于老年人能力評估制度要繼續完善，并探索將康復需求納入其中。

在養老機構的發展方面，方案明確要堅持公辦養老機構（含公建民營）公益屬性。同時，建立健全公辦養老機構價格形成機制，探索推行全市統一的公辦養老機構公開輪候和準入機制。

醫養康養的有效融合也同樣受到關注，方案提出要加快構建市縣級、鄉鎮（街道）級兩級康養聯合體，將康養服務向社區家庭延伸，打造家門口的康養聯合體。探索在居家養老服務中心植入護理站或互聯網醫院，為老年人提供方便可及的醫療康復護理服務。

而養老服務的提升，離不開人才隊伍的增量提質，方案提出要鼓勵創建養老服務領軍人才工作室，實施康復護理人才培養計劃。實施全市養老護理人員職業技能認定，推動技能等級認定規范化發展。另外，鼓勵養老服務機構探索職業技能、服務績效、工作年限與薪資收入掛鉤的激勵機制，增強養老護理員職業吸引力。

對于如何讓農村老人也能享受到優質的養老服務，方案也給出了答案，包括健全留守老人關愛機制，實施農村養老服務領軍人才培養三年行動計劃，開展養老服務區域協作等。

【來源：每日商報】

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