健全和完善養(yǎng)老保障體系織密織牢養(yǎng)老保障安全網(wǎng),建議采取以下措施

今后，在促進我國養(yǎng)老保障體系建設(shè)方面，除了加緊推動個人養(yǎng)老金發(fā)展外，還應(yīng)進一步深化養(yǎng)老保障制度改革，健全和完善養(yǎng)老保障體系，織密織牢養(yǎng)老保障安全網(wǎng)。為此，建議采取以下措施：

第一，不斷完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的運行機制，健全基金預(yù)算管理，合理界定中央與地方責任關(guān)系，形成合理的責任分擔機制。

第二，優(yōu)化城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險籌資和待遇調(diào)整機制，適當改進基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法。適當提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限，做實繳費基數(shù)，優(yōu)化繳費激勵機制。

第三，適時出臺漸進式延長法定退休年齡政策措施，適當引入彈性退休機制，允許個人有一定的選擇權(quán)，通過運用經(jīng)濟杠桿適度引導(dǎo)和調(diào)節(jié)個人的退休意愿和行為，穩(wěn)步推進實施延長法定退休年齡的政策措施。

第四，推進城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度改革，完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險籌資機制，逐步提高最低繳費檔次標準，進一步提高個人繳費水平，合理制定養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。

第五，提高企業(yè)年金覆蓋率。通過采取加大稅收優(yōu)惠政策力度、探索引入自動加入機制、適當降低準入門檻等措施，大力促進企業(yè)年金在更多的企業(yè)建立。