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国办全面深化公立医院改革降低虚高药价-【新闻】

发布时间:2021-05-26 17:49:31 阅读: 来源:欧式琉璃瓦厂家

国办:全面深化公立医院改革 降低虚高药价

中新网5月9日电 据中国当局网动静,国务院办公厅9日公布关于深化医药卫生体制改革2014年工作总结和2015年重点工作任务的通知。通知要求,全面深化公立医院改革,所有县级公立医院和试点都市公立医院全部打消药品加成,降低虚高药价。

通知称,2015年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年。

通知要求,全面深化公立医院改革。在全国所有县全面推开县级公立医院综合改革。在100个地级以上都市推行公立医院综合改革试点。

重点任务是:

——废除以药补医,敦促成立科学赔偿机制

所有县级公立医院和试点都市公立医院全部打消药品加成,降低虚高药价。对公立医院赔偿由处事收费、药品加成收入和当局补贴三个渠道改为处事收费和当局补贴两个渠道,通过合理调解医疗处事价格、加大当局投入、改革医保支付方法、降低医院运行本钱等成立科学合理的赔偿机制。对医院的药品贮藏、保管、损耗等用度列入医院运行本钱予以赔偿。各级当局要按规定落实对公立医院的投入责任。中央财务对县和新增试点都市赐与补贴,处所财务要调解支出布局,切实加大投入,增加的当局投入纳入财务预算。

——进一步理顺医疗处事价格

研究制订开展医疗处事价格形成机制改革试点的指导性文件。在担保公立医院良性运行、医保基金可蒙受、群众承担不增加的前提下,对峙“总量控制、布局调解、有升有降、逐步到位”的原则,降低药品、耗材、大型设备检查等价格,提高表现医务人员劳务价值的医疗处事价格。逐步理顺差异级别医疗机构间和医疗处事项目的比价关系,成立以本钱和收入布局变革为基础的价格动态调解机制。医疗处事价格、医保支付、分级诊疗等政策要彼此衔接。

——深化体例人事制度改革。

在处所现有体例总量内合理核定公立医院体例总量,成立动态调解机制,河南头条网消息:,创新机构体例打点方法,逐步实行体例存案制。在岗位设置、收入分派、职称评定、打点使用等方面,对体例内外人员报酬统筹考虑,根据国家规定推进养老保险制度改革。实行聘用制度和岗位打点制度,人员逐步由固定用人向合同用人转变、由身份打点向岗位打点转变。落实公立医院用人自主权,对医院紧缺、高条理人才,可按规定由医院采纳考察的方法招聘,成果公开。

——成立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度

国家有关部分加快研究拟订符合医疗卫生行业特点的薪酬制度改革方案,选择部门地域或公立医院开展公立医院薪酬制度改革试点工作。未列入公立医院薪酬制度改革试点范畴的试点都市和各县可先行探索制订公立医院绩效工资总量核定步伐。完善绩效工资制度,表现多劳多得、优绩优酬,合理拉开收入差距。严禁给医务人员设定创收指标,医务人员薪酬不得与药品、耗材、医学检查等业务收入挂钩。

——优化医疗卫生资源布局结构

各省根据《国务院办公厅关于印发全国医疗卫生处事体系规划纲要的通知》要求,制定完善本省份医疗卫生资源配置尺度,并向社会发布。从严控制公立医院床位规模、建设尺度和大型医用设备配备。公立医院优先配置使用国产医用设备和器械。严禁公立医院举债建设、超尺度装修和超规划配置大型医用设备。

——加快成立和完善现代医院打点制度

各地要积极探索公立医院管办分隔的多种有效实现形式。各级卫生计生行政部分要创新打点方法,从直接打点公立医院转为行业打点。落实公立医院人事打点、绩效工资内部门配、运营打点等自主权。逐步打消公立医院的行政级别。健全院长选拔任用制度,鼓励实行院长聘任制。

——加强绩效查核和评估

各地要根据国家制定的都市和县级公立医院综合改革效果评价实施方案和指标体系,强化对公立医院改革效果的查核评估。将公立医院改革工作纳入试点都市和县级人民当局绩效查核内容。国家有关部分制订关于加强公立医疗卫朝气构绩效评价的指导意见,各地结合实际制订具体实施步伐。

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